Technicien du spectacle (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Référence : O010260817000361

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Troyes
Domaine : Culture et patrimoine
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Date limite de candidature : 17/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du Centre de congrès, l'agent a pour missions d'assurer le bon déroulement de toutes les manifestations s'y déroulant, tant internes au Conseil Départemental (Orchestre Symphonique de l'Aube, voeux, expositions, réceptions et évènements divers) qu'externes (congrès, assemblées générales, spectacles, expositions, salons, réceptions et évènements divers). Il travaille plus spécifiquement sous l'autorité du Régisseur Général, en lien avec le Coordinateur Général.
* Veille des Bâtiments
* En permanence :
* Gère et contrôle les ouvertures et fermetures
* Veille à faire respecter le règlement de sécurité des ERP
* Contribue à la sécurité des biens et personnes
* Assure en continu les missions d'agent qualifié SSIAP 1 (veille au bon fonctionnement et à la conformité des installations de lutte contre l'incendie et de secours)

* Durant l'accueil de public :
* Veille à faire respecter le règlement d'utilisation des bâtiments
* Veille à faire respecter les accès et l'utilisation des divers équipements intégrés


* Suivi des états des lieux des bâtiments et des matériels :
* Accueille les diverses entreprises prestataires intervenant sur le site
* Veille au bon fonctionnement dans tous les bâtiments des machines et équipements scéniques
* Veille des équipements: petit entretien, nettoyage, stockages, inventaires
* Est susceptible d'être force de proposition: aménagements, acquisitions, modifications

* Mise en oeuvre des évènements et spectacles :
* Organisation
* Participe à tous les montages et démontages de tous les évènements: manutention de mobiliers et matériels divers, port de charges lourdes, mise en place plateau, montage son, lumières, vidéo. Travail en hauteur.


* Exploitation - Participe aux exploitations sur des missions de technicien son, lumière et/ou vidéo ou de responsable plateau :
* Mets à disposition des prestataires techniques les équipements en ordre de marche
* Veille à respecter et faire respecter le règlement de sécurité, ainsi que le droit du travail propre aux activités du spectacle et de l'évènementiel
* Accueille les différents publics amenés à utiliser les lieux: clients, organisateurs, partenaires, usagers, techniciens, artistes et/ ou prestations...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260817000361-technicien-spectacle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises : Savoir / Savoir être :

Diplômes - Techniques
* SST & Qualification niveau SSIAP 1
* Connaissance du règlement en ERP
* Habilitation électrique
* Parfaite connaissance des règles de montage au plateau et aux cintres dans les règles de l'art
* Compétences minimum dans l'un des domaines SON, LUMIERES DU SPECTACLE ou VIDEO

Relationnelles
* Savoirs-être
* Disponibilité et ponctualité indispensable aux activités évènementielles
* Rigueur et méthode
* Savoir travailler et communiquer en équipe
* Polyvalence et réactivité
* Esprit d'initiative
* Ouvert et diplomate
* Sensibilité artistique

Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au cadre d'emploi des Adjoints techniques
Candidature à adresser avant le 17/09/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/10/2026

  • Technicienne / Technicien du spectacle

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