Chargé des achats et du suivi des affaires juridiques (F/H) - NANCY
Référence : O054260909000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Au sein du service Ressources et Développement des Musées de la Ville, vous participez à l'ensemble des projets du Musée des Beaux-Arts, du Palais des Ducs de Lorraine - Musée Lorrain, du musée de l'Ecole de Nancy, du service des publics et de la Communication, de la mission Valorisation du Patrimoine et de la mission Mémoire pour aider les services à définir au mieux leurs besoins et pour contribuer à la rédaction des documents techniques et administratifs à destination des services ressources de la commande publique et des affaires juridiques et assurances de la Ville et de la Métropole.
Une réflexion visant à renforcer la polyvalence des postes est actuellement menée dans le cadre du projet de service. Les missions de la présente fiche pourront évoluer en conséquence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260909000701-charge-achats-suivi-affaires-juridiques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master 1 ou Master 2, idéalement dans les domaines du droit, de l’administration publique, de la commande publique ou de la gestion.
• Vous maîtrisez le fonctionnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales.
• Vous disposez d’une très bonne connaissance du Code de la commande publique et des principaux enjeux juridiques liés aux achats publics.
• Vous connaissez le cadre statutaire et réglementaire de la fonction publique territoriale.
• Vous manifestez de la curiosité et un intérêt pour le domaine culturel et le fonctionnement des établissements muséaux.
• Vous maîtrisez les méthodes et les outils de conduite de projet : analyse et étude des besoins, décomposition en étapes, planification, élaboration de tableaux de bord, suivi et validation, négociation et gestion des risques.
• Vous maîtrisez les techniques de conduite de réunions et d’animation et êtes en capacité d’accompagner la conduite du changement et la gestion des situations conflictuelles.
Savoir-être :
• Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans la réalisation de vos missions.
• Vous êtes capable de vous adapter à un environnement administratif complexe et à la diversité des interlocuteurs.
• Vous disposez d’une force de conviction et d’une réelle aptitude à la négociation, et savez prendre position et formuler des recommandations.
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en collaboration ainsi que le contact avec des interlocuteurs variés.
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et savez faire preuve de pragmatisme dans la recherche de solutions.
• Vous avez le sens de l’organisation et êtes capable de hiérarchiser les priorités et de respecter les échéances.
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260909000701-charge-achats-suivi-affaires-juridiques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable des affaires juridiques
