Chargé des collections (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094261012001076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans une belle demeure datant de 1850 et au coeur du parc qui l'entoure, seul vestige du château ...
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service, vous assurez l'enrichissement, la gestion, l'analyse et la valorisation des fonds et collections (ouvrages, documents, objets, oeuvres d'art...).
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Réaliser le catalogage, l'inventaire, le marquage et le conditionnement des collections
- Réaliser des actions de conservation préventive et des audits - Suivre les mouvements d'oeuvres
- Contribuer à l'étude scientifique et à la connaissance des collections et des objets
- Diffuser et de mettre à disposition les collections et les objets (intégration des collections dans Mnesys, etc.)
- Participer à l'organiser des expositions et/ou d'actions en lien avec la médiatrice du patrimoine
- Organiser la semaine de la faïencerie - Participer aux différentes manifestations et actions culturelles du service (JEP, JIA, semaines professionnelles et actions envers les scolaires)
- Traiter et répondre aux recherches patrimoniales
- Accueillir, informer et conseiller le public
Pour mener à biens vos missions, vous serez amené à travailler en partenariat avec les associations locales, les institutions culturelles et les autres services municipaux.
Particularités du poste :
37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h30 à 17h30.
Présence requise exceptionnellement les week-end et en soirée pour des événements.
Profil recherché
Licence ou équivalence en restauration du patrimoine et/ou régie des oeuvres
Expérience significative en régie des oeuvres ou conservation des oeuvres d'art
Connaissance en Histoire de l'art, de l'architecture et de l'urbanisme
Connaissance relative à l'environnent territorial
Maîtrise de la réglementation spécialisée en matière de patrimoine et d'architecture
Maitrise des techniques de l'inventaire et de conservation du patrimoine
Maitrise de l'outils informatique
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires externes
Autonomie, rigueur et organisation
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Régisseuse / Régisseur d'œuvres
