Chargé des relations avec le public et de la médiation culturelle - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260609001907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles de la ville, le TMG - Théâtre municipal de Grenoble comporte :
• 3 théâtres (Grand Théâtre, Théâtre 145, Théâtre de Poche)
• 2 ateliers de création (décors et costumes)
Son projet repose sur 4 axes :
• le soutien à la création
• une programmation pluridisciplinaire (30 à 35 spectacles par an, 75 représentations en moyenne)
• une politique d’actions culturelles
• de nombreux partenariats
Son équipe comporte 22 agent-es.
Le poste est rattaché à la direction générale du service, sous l'autorité de la cheffe de service et la responsabilité de la responsable de l’unité des publics. Le-la chargé-e des relations avec le public et de la médiation culturelle est intégré-e à l’Unité des publics qui comporte :
• le pôle communication (2 agent-es)
• le pôle des relations avec le public (2 agent-es)
• le pôle billetterie (2 agent-es)
L’unité des publics travaille en direction de tous les publics, et plus particulièrement les jeunes et les personnes en situation de précarité.
Relations avec le public
Développer le public du TMG en identifiant des lieux de prospection et des publics potentiels
Concevoir, suivre et évaluer les partenariats avec diverses structures culturelles, éducatives, socioculturelles de Grenoble et au-delà
Développer et entretenir des relations avec ces publics et plus particulièrement le public individuel et notamment les jeunes et les personnes en situation de précarité
Gérer le fichier public et les réservations en lien avec la billetterie
Participer en tant que référent-e accueil public à l’accueil du public lors des représentations en journée et soirée
Assurer, le cas échéant, la billetterie les soirs de spectacle sous la responsabilité du régisseur principal
Réaliser des analyses et des statistiques sur les publics et participer à l’élaboration du bilan de l’unité des publics
Contribuer à la réflexion globale sur la stratégie de relation avec le public au sein de l’unité des publics
Actions de médiation
Proposer, mettre en place et coordonner des actions de médiation, de sensibilisation et des activités pédagogiques auprès de les publics
Promotion des spectacles et des actions de médiation du théâtre
Promouvoir les spectacles en création et en diffusion et les actions de médiation auprès de tous les publics avec les outils développés par le service communication
Partenariats
Travailler en réseaux avec les partenaires associatifs et institutionnels du TMG et en transversalité avec les autres services de la ville
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
Vous êtes à l’aise dans les relations avec tous les publics et avez des aptitudes pour la pédagogie et le sens de la transmission
Vous avez une aisance à l’écrit et à l’oral et des qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse
Vous avez des capacités à concevoir, coordonner et conduire des projets de médiation artistique
Vous maîtrisez des moyens techniques tels que l’outil informatique (bureautique, Internet…) et les moyens techniques spécifiques à l’activité : logiciel de billetterie (Mapado serait un plus), logiciel métier Régie spectacle, réseaux sociaux
SAVOIR-ÊTRE
Vous avez le sens des relations humaines et de l’accueil et le goût pour le travail de terrain
Vous savez travailler en autonomie avec rigueur et avez le sens des responsabilités
Vous faites preuve de réactivité et êtes force de proposition
Vous avez le goût du travail en équipe
Connaissances attendues :
Vous avez un fort intérêt pour la culture et vous connaissez le spectacle vivant et la création contemporaine en particulier, ainsi que le processus de la création artistique. La connaissance des compagnies locales serait un plus.
Vous connaissez les partenaires potentiels de l’action culturelle sur l’aire grenobloise
Une expérience à un poste similaire est souhaitée
Qui sommes-nous ?
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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Via le site de la Ville de Grenoble : https://recrutement.grenoble.fr/fr/nos-offres/charge-e-des-relations-avec-le-public-et-de-la-mediation-culturelle-3177
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
