Chargé de développement culturel (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Référence : O038260630001214

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Barraux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction de la culture, du patrimoine et de la coopération internationale et rattaché au service Développement, actions culturelles et coopération, vous œuvrez dans un collectif composé de chargés de mission à la croisée des secteurs thématiques et des territoires géographiques.

Le chargé de développement culturel est référent pour le territoire du Grésivaudan et les enseignements artistiques.

- Informer et orienter des acteurs et/ou des partenaires
- Instruire des dossiers de demandes de subventions
- Expertiser et accompagner les projets culturels de diffusion et pratiques artistiques
- Relayer une politique publique en direction territoriale
- Co-animer le schéma des pratiques artistiques
- Mesurer et évaluer les actions menées
- Réaliser des diagnostics
- Assurer une veille

Profil recherché

Capacité de négociation
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'analyse des comptes et des documents financiers
Capacité à formuler des conseils sur le montage d'un projet
Esprit d'analyse
Etre force de proposition
Connaissance des acteurs institutionnels (publiques et/ou privées)
Savoir expertiser des projets artistiques et culturels
Connaissance des politiques culturelles
Qualité relationnelle
Autonomie
Esprit de synthèse
Qualité rédactionnelle

Qui sommes-nous ?

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

À propos de l'offre

  • Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
    - Sélectionner votre poste sur la référence : i4015-26HC947A
    - Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
    - Compléter le formulaire,
    - Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

    Questions concernant la procédure de recrutement :
    Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
    04 76 00 60 21

    Questions concernant les missions du poste :
    Magali Longour, Directrice adjointe et cheffe de service, ou Jean-Luc Gailliard, chef de service adjoint
    04 76 00 61 76 / 00 76 00 37 46

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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