CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Référence : 2026-2427636
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (INRIA)
Ville : Le Chesnay Centre Inria : Siège - Localisation : Le Chesnay Rocquencourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels en fonction du diplôme et du niveau d'experience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En lien avec la responsable de service et l'ensemble de l'équipe, la chargée ou le chargé de ressources
humaines assure l'instruction, le suivi et le pilotage de dossiers et de campagnes RH relatifs au
recrutement et/ou à la carrière des fonctionnaires et des contractuels, dans le respect des procédures
internes et réglementaires.
Elle ou il recueille et analyse les dispositions législatives et réglementaires relatives au statut de la
Fonction Publique d'Etat et propose un cadrage interne de mise en oeuvre des dispositifs RH dont elle
ou il a la charge.
Au regard des évolutions réglementaires et de la stratégie d'Inria, elle ou il est force de proposition pour
améliorer, harmoniser ou transformer les dispositifs et processus existants afin de répondre aux enjeux
de l'Institut.
Elle ou il travaille en coordination étroite avec les autres services de la DRH, les services des ressources
humaines des centres Inria et les acteurs RH de proximité, et contribue à la continuité de service entre
les deux pôles.
Principales activités
- Assurer le pilotage et la mise en oeuvre de campagnes nationales (recrutement, mobilité,
promotions ou primes) : du cadrage, en lien avec la Direction Générale, jusqu'à la prise de décision et à
sa mise en oeuvre ;
- Conseiller et accompagner les acteurs RH (centres, managers, agents) sur les règles et procédures
relatives au recrutement;
- Analyser et instruire les dossiers et questions RH soumises au service
- Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures liées au recrutement, la diffuser et veiller à
son application
- Actualiser et concevoir des notes de service, des procédures RH, des outils d'analyse et de suivi
d'indicateurs RH, ainsi que des outils d'aide à la décision
- Analyser les situations individuelles ou collectives et proposer des solutions conformes au cadre
réglementaire ;
- Participer à diverses missions transverses en appui au service et à la direction des ressources
humaines.
En fonction de l'activité du service, l'agent pourra soutenir et participer à l'activité carrière
Profil recherché
Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent
Fonction : Personnel des fonctions support (IT)
Corps d'accueil : Ingénieur d'Etudes (IE)
Niveau d'expérience souhaité : Jeune diplômé
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Vous savez rechercher l'information réglementaire et vous veillez à sa bonne application,
Vous savez vous approprier un sujet complexe, le porter auprès des différentes parties prenantes
et anticiper selon les signaux d'alerte identifiés,
Vous maîtrisez l'analyse et la rédaction,
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Microsoft Office) et savez exploiter des données
RH (tableaux de bord, indicateurs),
Vous maîtrisez les techniques de communication, de veille documentaire et de prospective,
Vous avez une très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique d'Etat, une
connaissance de la réglementation des EPST serait un plus (Etablissements Publics à caractère
Scientifique et Technologique). Connaitre les processus des campagnes de recrutement et/ou de
gestion des carrières dans la fonction publique serait appréciée.
Compétences personnelles :
Vous avez une aptitude naturelle aux relations humaines et au travail en équipe,
Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé,
Vous savez gérer vos missions avec une grande autonomie et vous adapter à des contextes et des
sujets variés,
Vous savez faire preuve de discrétion et avez un grand sens de la confidentialité,
Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Inria est l’institut national de recherche en sciences et technologies du numérique.
Avec ses 10 centres régionaux, Inria accompagne le développement des grandes universités de recherche, au cœur des écosystèmes industriels et entrepreneuriaux du numérique en France. Le siège et Inria Chile complètent les sites Inria.
La recherche de rang mondial, l’innovation technologique et le risque entrepreneurial constituent son ADN.
Au sein de 220 équipes-projets, pour la plupart communes avec les grandes universités de recherche, plus de 3 900 chercheurs et ingénieurs y explorent des voies nouvelles, souvent dans l’interdisciplinarité et en collaboration avec des partenaires industriels pour répondre à des défis ambitieux.
Institut technologique, Inria soutient la diversité des voies de l’innovation : de l’édition open source de logiciels à la création de startups technologiques (Deeptech).
Créé pour être au carrefour entre le monde académique et l’industrie, Inria est positionné sur les nouvelles frontières de la recherche numérique.
Pionnier pour faire émerger les nouvelles disciplines à partir des mathématiques appliquées et de l’informatique, également pionnier pour accompagner la dynamique des startups technologiques en France et en Europe, l’institut a été visionnaire et précurseur dans de nombreux domaines (calcul scientifique, Internet, Web).
“Être pionnier, savoir prendre des risques, créer de la valeur pour la société et l’économie”
Descriptif du service
La direction des ressources humaines (DRH) est chargée d'élaborer et de mettre en oeuvre la politique
des ressources humaines d'Inria.
Au sein de la DRH, le Service Recrutement & Carrière (SRC) contribue à la définition et à la mise en
oeuvre de la politique des ressources humaines d'Inria à chaque étape principale de la vie
professionnelle des personnels fonctionnaires et contractuels au sein de l'institut : le recrutement, la
mobilité, l'évolution de carrière et la rémunération. Il est constitué du Pôle Pilotage des processus et
des campagnes et du Pôle Carrière, qui travaillent en étroite complémentarité sur l'ensemble du
parcours professionnel des agents.
La chargée ou le chargé de ressources humaines exerce son activité au sein du Service Pilotage des
processus et des campagnes & Carrière, sous l'autorité de la responsable de service et en lien avec les
responsables de pôles. Son positionnement au sein de l'un des deux pôles sera précisé en fonction de
l'organisation du service et des priorités de l'Institut, et pourra évoluer dans le temps. Ce poste offre
ainsi une vision transversale des processus RH d'un établissement public de recherche, du recrutement
jusqu'au déroulement de carrière.
À propos de l'offre
-
Restauration subventionnée selon les ressources
Congés et RTT annuels : 44 jours
Possibilité de télétravail avec prêt d’équipements informatiques
Prestations d’action sociale (enfance, logement, situation médicale exceptionnelle) proposés par
Inria et activités culturelles et sportives proposées par l’Association de gestion des oeuvres
sociales d'Inria, Agos (prestations culturelles et sportives)
Mutuelle santé collective obligatoire et prévoyance collective à adhésion facultative -
Sécurité défense :
Ce poste est susceptible d'être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le
décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST).
L'autorisation d'accès à une zone est délivrée par le chef d'établissement, après avis ministériel favorable,
tel que défini dans l'arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un
poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l'annulation du recrutement.
Politique de recrutement :
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation
de handicap. -
Vacant à partir du 02/10/2026
-
Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
