Chargé du pilotage de la masse salariale et des emplois de L'Institut Agro - H/F
Référence : AGRI_2026-14828
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut Agro
L'Institut Agro - Localisation : 65 rue de Saint-Brieux - 35042 RENNES cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités
- Préparation et pilotage des budgets relatifs aux dépenses de personnels de L’Institut Agro de Rennes-Angers
- Suivi du plafond des emplois de la population contractuelle et fonctionnaire de L’Institut Agro Rennes-Angers et contrôle de cohérence sur le DPGRH du programme 142 - (fonctionnaires et agents contractuels de l’Etat).
- Participation à l'élaboration des documents financiers de l'Institut Agro Rennes-Angers (dont notes ordonnateur et rapport de gestion pour les BI, BR, comptes financiers et compte rendu d’exécution, DPGECP, passifs sociaux), et appui à l'élaboration des documents de présentation pour les instances locales de concertation
- Contrôle de la paie et mise en conformité des axes budgétaires dans le cadre de la réintégration de la paie de L’Institut Agro Rennes-Angers
- Accompagnement du responsable RH de l’Institut Agro Rennes-Angers dans le cadre de la campagne d'emploi (IATOS et EC) et appui à l'élaboration des documents de présentation pour les instances locales de concertation.
- Référent de la campagne d’emploi annuelle de L’Institut Agro (consolidation des besoins en lien avec l’évolution prévisionnelle des postes, suivi des demandes de recrutement et des clôtures d’emploi en lien avec la campagne d'emplois)
-Participation à l’élaboration du RSU de L'Institut Agro en lien avec la référente RSU (mise à jour, fiabilisation et production de données RH)
- Fiabilisation et complétude des données relatives à la comptabilité analytique des coûts
- Production de données dans le cadre de réponses aux enquêtes
- Préparation des supports de présentation (données chiffrées et tableaux) dans le cadre des groupes de travail avec les organisations syndicales.
Date limite de candidature le 09/08/2026 (publication 1 mois)
Date de prise de fonctions à partir du 15/10/2026
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
· Connaître les principes de gestion budgétaire et comptable
· Connaître la règlementation relative à la paye
· Connaître le statut de la fonction publique de l’État et les règles de gestion RH des agents contractuels de droit public et des enseignants vacataires
· Savoir produire et analyser des tableaux de bord
· Etre expert de l’environnement bureautique et en particulier Excel
· Connaissance de l’enseignement supérieur souhaitée
Savoir-être
· Rigueur et fiabilité
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Qualités relationnelles et sens du collectif
· Autonomie et réactivité
· Discrétion et respect de la confidentialité
· Faire preuve d’autonomie, de réactivité et de rigueur
Qui sommes-nous ?
L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.
Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers.
Il couvre l’ensemble des thématiques et filières du végétal et de l’animal, y compris la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage.
Il offre une palette étendue de formations initiales et continues : cursus ingénieur, mais aussi licence professionnelle, master, et doctorat.
L’établissement déploie ses activités à l’international et est membre du 1er réseau universitaire européen en sciences du vivant Euroleague for Life Sciences (ELLS).
Notre raison d’être
Face à l’urgence des questions climatiques, écologiques et alimentaires – accentuées par les crises sanitaires et une mondialisation toujours plus poussée de l’économie – le rôle de la formation est essentiel pour opérer les transitions agroécologiques, alimentaires, numériques, climatiques, énergétiques, économiques et sociales.
La formation des ingénieur(e)s, des cadres, des chercheurs et des techniciens, couplée avec une recherche de haut niveau, est un levier puissant pour impulser les changements, sensibiliser, engager et accompagner les acteurs.
La création de l’Institut Agro, nouvelle grande école sur les questions d’alimentation, d’agriculture et d’environnement au niveau européen et mondial, marque un tournant historique pour apporter une réponse à la mesure de l’ampleur des défis à relever.
Nous partageons un socle de valeurs qui nous unissent : intégrité dans la production et la diffusion des connaissances, dans les actions et les partenariats, diversité et inclusion, ouverture sociale, culturelle et internationale, engagement dans le développement durable et les initiatives européennes et internationales pour la transition écologique et le climat.
Notre ambition est de préparer les nouvelles générations de femmes et d’hommes responsables, engagés, créatifs et entrepreneurs, et de leur donner les clés pour trouver des solutions, penser et construire dès maintenant de nouveaux modèles afin de mieux nourrir dans un environnement préservé.
Rejoignez-nous !
Descriptif du service
La fonction RH de l'Institut Agro mobilise 35 agents répartis au sein de la direction générale de l'établissement et des 3 écoles.
Le pôle pilotage de la masse salariale et des emplois est structuré autour de 4 ETP :
1 responsable du pilotage masse salariale et emplois
3 chargés du pilotage de proximité, localisés dans les écoles
Dans le cadre de ses missions, le chargé du pilotage de la masse salariale des emplois assurera :
- le pilotage de la masse salariale et des emplois des agents de l'Institut Agro Rennes Angers (fonctionnaires et contractuels),
- des missions transverses au titre de l'Institut notamment le suivi des stratégies d'emploi.
Le poste est rattaché à la DRH Institut Agro et placé sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable du pilotage de la masse salariale et des emplois de l'Institut Agro.
Il est localisé au sein de l'institut Agro Rennes Angers.
À propos de l'offre
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Contact :
Laure Féral, Responsable du pilotage de la masse salariale et des emplois de L'Institut Agro
laure.féral@institut-agro.fr
Modalités :
Dépôt de candidature uniquement sur le site carrière pour qu'elle soit prise en compte.
https://institut-agro.recrutement-talents.fr/
A – Pour les agents titulaires toutes Fonctions Publiques + CDI du MASA + candidats non fonctionnaires :
● CV, nommé CV_NOM_Prénom
● Lettre de motivation argumentée, nommée LM_NOM_Prénom
● Indiquer votre statut actuel : fonctionnaire, contractuel de droit public en CDD ou CDI, contractuel de droit privé en CDD ou CDI, autre …
B – A ajouter pour les agents titulaires et CDI du MASA :
● Arrêté ou tout autre document (contrat pour les CDI ministère) précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée : Arrêté_NOM_Prénom
● Bulletin de salaire pour connaître les indemnités et autres émoluments, nommée Bulletin_NOM_Prénom
● + très important et en complément, procéder à la télé-candidature sur AgriMob et déposer l'accusé de réception sur le site carrière.
https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/
C – A ajouter aux points A et B (sauf télé-candidature) pour les agents titulaires externes au ministère de l'agriculture :
● Dossier de mobilité disponible via le lien : https://recrutement.agriculture.gouv.fr
Le n° de poste et précisé sur le site carrière.
Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable.
L'avis du N+1 facultatif. -
Organisation sur 3 sites géographiquement éloignés pouvant nécessiter des déplacements occasionnels.
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L332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
