Chargé du suivi des travaux sur le domaine public (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094250425000700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🛠️ Missions principales
Sous l’autorité d’un technicien, vous serez en charge :
• Du suivi des travaux réalisés sur le domaine public, y compris les branchements d’assainissement (en lien avec le service concerné)
• Du contrôle de la signalisation, de la sécurité et de la bonne exécution des chantiers
• Du recueil des éléments pour la rédaction des arrêtés d’autorisation de travaux
• De la surveillance du parachèvement des chantiers et des constats de voirie avant/après travaux
• Du suivi des DICT/DR et de l’occupation de la voirie
đź’Ľ Pourquoi rejoindre la Ville de Champigny-sur-Marne ?
📍 Un cadre de travail de qualité : équipements partagés, restaurant municipal, prestations sociales via le CGOS, et services Connectés ( commande de repas en ligne avec Foodles).
📍 Une collectivité engagée dans l’accompagnement de ses agentes et agents : centre de formation interne, parcours de formation individualisées, commission CPF
đź“Ť Politique indemnitaire en Ă©volution : IFSE- CIA individuel et collectif
📍 Une organisation qui fait vivre l’esprit d’équipe : ateliers collaboratifs, séminaires, temps d’échange entre collègues et événements conviviaux tout au long de l’année.
📍 Une politique de qualité de vie au travail affirmée : télétravail selon les fonctions, démarche QVCT, attention portée aux conditions d’exercice, souplesse et dialogue au quotidien.
📍 Une vision dynamique et inclusive du service public : à Champigny, chacun peut contribuer à faire bouger les lignes, innover dans son métier et prendre part à une ambition collective.
đź•“ Conditions de travail
đź“… 36h30/semaine, du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00
🚗 Mobilité géographique régulière sur la commune
đźš™ VĂ©hicule de service mis Ă disposition
📆 25 jours de congés + 9 RTT
Profil recherché
👤 Profil
✅ Titulaire du grade d’agent de maîtrise ou
✅ Diplôme(s) de niveau V et une bonne maîtrise des outils bureautiques
✅ Qualités rédactionnelles et relationnelles ET Esprit d’analyse, rigueur et autonomie
✅ Permis B exigé et une première expérience dans un poste similaire serait appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
