Chargé-e Commission Sanction Transport Routier

Référence : 2026-2297083

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
  • Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064
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Date limite de candidature : 02/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'activité de transporteur est réglementée afin de répondre à des enjeux de sécurité et de concurrence loyale. Le titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion des sanctions administratives prises à l'encontre des entreprises de transport infractionnistes.

Le titulaire du poste est chargé de gérer les dossiers des entreprises de transport routier en situation de non-conformité avec la réglementation transport pour la Commission Territoriale des Sanctions Administratives (CTSA) :
   - Assurer l'organisation et le fonctionnement des CTSA (composition, instruction des dossiers en lien avec les contrôleurs et les gestionnaires du registre, organisation des commissions, notification et publication des décisions),
   - Rédiger les convocations, rapports, procès-verbaux, avis de la CTSA et décisions préfectorales,
   - Préparer les éléments d'instruction des recours administratifs et contentieux,
   - Informatiser les procès-verbaux des forces de l'ordre, détecter les infractions pour notification de décisions d'avertissement,
   - Assurer la fonction de référent registre européen (ERRU) pour la DREAL,
   - Assurer un appui aux gestionnaires du registre de l'unité, en instruisant le cas échéant des dossiers d'entreprises de transport de la région,
   - Assurer un appui aux contrôleurs dans l'exercice de leurs missions.

En appui au responsable de l'unité, le titulaire du poste est référent analyse financière pour assurer le suivi des entreprises de transport de la région en difficulté financière :
- Suivi des entreprises faisant l'objet d'un suivi renforcé au titre de la capacité financière (une des 4 exigences d'exercice)
- Analyse des dossiers financiers transmis par les entreprises dans le cadre des procédures de demande de régularisation
- Gestion de l'import des liasses fiscales et aide auprès des gestionnaires
- Participation aux réunions de suivi financier avec les entreprises (avec le gestionnaire et responsable d'unité)
- Participation en tant que représentant DREAL aux réunions du réseau ministériel d'assistance à l'analyse financière

Autres activités de l'agent non liées au poste :
   - assure les publications au recueil des actes administratifs de la région.

Les missions sont exercées sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l'unité accès à la profession et gestion des entreprises de transport.
Travail en collaboration avec les autres agents du registre, les contrôleurs des transports terrestres et la personne chargée de mission des transports routiers (rattachée au chef de département). Réunions d'unité régulières.

Contacts réguliers avec les autres unités du DTRV et du SMT, les entreprises de transport et leurs avocats, avec les membres de la CTSA (dont le président, magistrat du tribunal administratif).

Profil recherché

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : savoir analyser avec discernement la situation des entreprises de transport routier au regard de la réglementation en vigueur, qualités rédactionnelles pour rédiger un rapport sur l'analyse de la situation des entreprises.

Compétences techniques : Suivre l'évolution de la réglementation droit des transports, utiliser le logiciel d'enregistrement des données des entreprises.

Compétences transversales : Savoir analyser la situation des entreprises de transport au vu des procès-verbaux d'infraction, qualités rédactionnelles, rigueur et organisation.

Compétences relationnelles : Travail en équipe avec les agents gestionnaires du registre et les contrôleurs des transports terrestres, relations avec les représentants des entreprises, dont avocats et conseils, et les membres des CTSA, disponibilité, qualités relationnelles, sens du travail en équipe, sens du service public

Du fait des spécificités du poste, une expérience concernant la réglementation des transports (connaissances juridiques et comptables), les procédures administratives et réglementaires est attendue.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • aurelie.dubois@developpement-durable.gouv.fr
  • frederic.ledouble@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.

Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Contacts :

    Cheffe d'unité UAPGE : Aurélie Dubois
    0236174675 aurelie.dubois@developpement-durable.gouv.fr

    Chef du département DTRV : Frédéric Ledouble
    0236174679 frederic.ledouble@developpement-durable.gouv.fr

  • Une durée minimale d'occupation de 3 ans est souhaitable pour cet emploi.

    Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires.

    Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge)
    Bureau individuel

    Activité régulière sur l'année, contact avec le public

    Télétravail possible dans la limite de 2 jours par semaine, après une période de prise de poste.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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