Chargé-e de projet Démarches RPS et QVCT
Référence : 2026-2271298
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
- Localisation : 12 BD VINCENT GACHE 44200 NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La politique de prévention des risques professionnels au sein du Ministère est structurée autour de 4 orientations principales :
- la promotion d'une culture commune de la pratique de la prévention,
- le développement et la professionnalisation des acteurs de la prévention,
- le renforcement des mesures de prévention relatives à certains facteurs de risques transversaux,
- le renforcement des mesures de prévention spécifiques à certains facteurs de risques « métiers ».
Pour cela, un plan d'action ministériel 2023-2027 pour la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail a été mis en place. L'ambition de ce plan est de mieux accompagner les services et les agents dans la démarche d'amélioration continue de l'évaluation et de la prévention des risques professionnels et, en premier lieu, des risques psychosociaux (RPS), dans un contexte de réorganisation des services qui nécessite :
- d'une part, la finalisation des actions de prévention engagées dans le cadre du précédent plan et dont certaines présentent un caractère pérenne ;
- d'autre part, le déploiement, toujours en concertation avec le CHSCT ministériel, de nouvelles actions, dont certaines auront vocation à figurer dans le futur agenda social.
Afin de pouvoir déployer ce plan au sein de la DIRM NAMO, une compétence en psychologie du travail est nécessaire pour renforcer l'équipe du pôle hygiène et sécurité. Le/la chargé-e de projet RPS & QVCT est recruté-e pour déployer la politique de prévention des RPS et la démarche QVCT à la DIRM NAMO en tant que chef-fe de projet. Sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de l'UFASSST, ses fonctions constitueront notamment à :
- suivre la bonne réalisation du plan de prévention des RPS, notamment au travers d'indicateurs de résultats (ex : nombre de groupes d'évaluation des RPS réalisés/nombre de groupe d'évaluation prévus ; nombre d'actions du PPRP terminées/nombre d'actions à engager) ;
- mettre en place un baromètre QVCT interne (nombre d'actions macro (générale DIRM) réalisées/programmées), exploiter les résultats et les éléments de sorties pour définir un plan d'action ;
- animer des espaces de discussion (EDT) sur la base des orientations de la DGAFP : le plan d'action ministériel prévoit d'accompagner le développement de temps d'échanges sur les pratiques professionnelles et l'orientation des missions, notamment dans le cadre d'espaces de discussion sur le travail. Ces EDT ayant pour objectif de permettre aux agents de tous corps et catégories de s'exprimer et évoquer des sujets et situations qui nécessiteraient selon eux des améliorations ;
- communiquer/transmettre les éléments (ex : nombre d'EDT réalisés/nombre d'EDT à engager) en FS du CSA et lors des CODIR, pour réaliser des points d'étape.
Profil recherché
La DIRM NAMO recherche un-e collaborateur/trice possédant des compétences techniques et transversales, ainsi que des aptitudes relationnelles :
Compétences techniques :
- connaissance des outils d'animation de groupe ;
- impératif : maîtrise des outils bureautiques (word, excel, et logiciels libres correspondants) ;
Compétences transversales :
- motivation ;
- rigueur ;
- autonomie ;
- adaptabilité ;
- qualités d'expression écrite.
Compétences relationnelles :
- aptitude au travail en équipe ;
- sens de la communication ;
- discrétion.
Modes d'acquisition : travail collaboratif, procédures en vigueur.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephanie.fachon@developpement-durable.gouv.fr
- elodie.le-rhun@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction InterRégionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO) pilote les politiques publiques maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire : développement durable, sécurité en mer, formation des marins, gestion des ressources et régulation des activités maritimes.
Cette structure déconcentrée du Ministère chargé de la Mer et de la Pêche compte 6 services, 2 CROSS, 5 lycées professionnels maritimes, 1 SG et 2 missions transverses, soit environ 600 agents répartis sur 30 implantations, localisées sur 17 sites couvrant 6 départements.
Vous intégrerez le Secrétariat Général composé de 26 agents, qui assure la gestion des ressources humaines (gestion administrative d'agents d'une vingtaine de statuts différents), le pilotage et la gestion du budget, la gestion des instances du dialogue social (CSA et sa formation spécialisée, CCOPA), la mise en oeuvre de la stratégie immobilière, l'animation de l'action sociale et le pilotage de la formation, des Systèmes d'Information et de la politique Hygiène et Sécurité.
De par son rôle transverse, le SG a développé une forte culture du service public, un grand intérêt et une connaissance de l'ensemble des métiers variés qui composent la DIRM : médecine des gens de mer, formation des marins, planification maritime, contrôle de la pêche et aquaculture, contrôle de l'activité maritime, inspection des navires, maintien en condition opérationnelle des phares et balises, surveillance et sauvetage en mer.
À propos de l'offre
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Stéphanie FACHON - Responsable Unité Formation, Action Sociale, Santé et Sécurité au Travail - 02 40 44 72 14 - stephanie.fachon@developpement-durable.gouv.fr
Élodie LE RHUN, SG adjointe : 02 40 44 81 27- elodie.le-rhun@developpement-durable.gouv.fr
Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables ci-dessus mentionnées pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV et lettre de motivation, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant, au plus tard le 04/06/2026, le même dossier sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html -
Le siège de la DIRM NAMO se situe dans les locaux neufs de la Cité Administrative de Nantes sur l'île Beaulieu, à 15 minutes seulement de la gare. Le site est bien desservi par les transports en commun (Busway 5 arrêt Fonderies / busway 4 arrêt Tripode / lignes de tramway 2 et 3 arrêt Vincent Gâche) et dispose d'un local vélo couvert sécurisé.
Vous aurez accès au restaurant administratif situé au rez-de-chaussée du bâtiment, à deux espaces de convivialité au sein des locaux de la DIRM ainsi qu'à une terrasse panoramique au 4è étage.
Vous bénéficierez de modalités de travail avantageuses (horaires variables) et jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT annuels (selon la modalité choisie).
Le télétravail pourra être autorisé dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service, lorsque l'autonomie sera acquise.
Cotation du poste : groupe 3 SD.
Référence RenoiRH du poste : E000032556 (campagne de publication M-2026-C05-CATB : Fil de l?Eau B du mardi 05 mai 2026). -
Ce poste, exclusivement ouvert aux contractuels (article L.332-24 du code général de la Fonction Publique de l'État), est à pourvoir par un recrutement en CDD (1 an) dans le cadre d'un Contrat de projet de 12 mois, renouvelable une fois.
Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
