Chargé mission commerce vie economique (h/f) - L'Ile-Saint-Denis
Référence : O093260605001760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Île-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le.la chargé.e de mission exerce ses missions au sein de la direction Rayonnement Attractivité, portant notamment les enjeux de développement local, d’animation territoriale et d’hospitalité.
Il.elle est amené à travailler en transversalité avec d’autres services municipaux (patrimoine, cadre de vie, .), et ceux de Plaine Commune (urbanisme règlementaire, programmation économique, prévention déchets, etc).
Il.elle est par ailleurs chargé.e d’animer un partenariat varié, constitué des acteurs et forces vives du territoire (commerçants, entreprises, acteurs ESS, promoteurs, bailleurs, partenaires institutionnels, CCI, CMA, acteurs de l’accompagnement, etc.).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260605001760-charge-mission-commerce-vie-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Doté d’un diplôme de BAC + 3 à bac + 5 ou disposer d’une formation ou expérience en gestion de projets transversaux, animation territoriale, ou développement économique et des compétences suivantes :
Compétences générales
Compétences organisationnelles : être rigoureux.euse, savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et relationnelles : capacité d’autonomie, d’organisation et d’animation ; disponibilité et dynamisme ; maîtrise de l’outil informatique ; aisance rédactionnelle ; sens du service public ; maîtrise des techniques de négociation et de communication ; discrétion professionnelle
Compétences techniques
Bonnes connaissances du monde du commerce, de l’artisanat, de l’économie sociale et solidaire et de l'entrepreneuriat.
Bonne connaissance du territoire.
Connaissance de la réglementation liée au secteur commerce et notamment au droit de préemption des baux et fonds commerciaux.
Connaissance des règles d’urbanisme réglementaire notamment sur la partie publicité et enseignes / devantures commerciales.
Capacité de rédaction et de suivi de dossiers de subvention.
Organisation et coordination d’événements / de temps forts.
Organisation / animation de réunions multipartenariales (Bailleurs, acteurs économiques, acteurs privés, acteurs institutionnels, etc).
Rédaction, instruction et suivi d’appels d’offres et d’AMI, de notes et de rapports
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre cv et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des ressources humaines
1 rue Méchin
93450 L’Île-Saint-Denis
Ou par mail : drh.isd@lile-saint-denis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Gestionnaire des aides au développement
