Chargé ou chargée des prestations de nettoyage des locaux et de la gestion des déchets

Référence : O044261014000371

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nantes
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 13/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction supports et logistique et ses 3 services (service moyens généraux, service courrier dématérialisation et événementiel, service budget achats et coordination administrative) contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques de la collectivité en assurant des missions transversales d'appui, d'expertise et d'offre de services. La fourniture de prestations de service et de mise à disposition de ressources et moyens aux services départementaux concourt au bon fonctionnement de l'institution. L'offre de service de la direction s'inscrit dans un contexte d'adaptation continue aux évolutions de l'institution et aux développements de nouveaux usages.
Le service moyens généraux assure, au sein de la direction supports et logistique, la mise en oeuvre de prestations de service et la mise à disposition de moyens matériels nécessaires au bon fonctionnement des services départementaux.. Pour mettre en oeuvre ces activités, le service s'appuie sur 4 unités : l'unité logistique, l'unité sûreté, l'unité déplacement et l'unité aménagement et propreté.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261014000371-charge-chargee-prestations-nettoyage-locaux-gestion-dechets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Bonne connaissance de la collectivité et notamment de l'organisation déconcentrée de la collectivité
- Bonne connaissance du domaine du nettoyage, de la collecte des déchets
- Bonne connaissance de la commande publique et des achats
- Capacité d'encadrement des prestataires et de contrôle qualité des prestations
- Sens de l'organisation du travail et coordination avec les prestataires
- Qualités relationnelles pour s'adapter à des interlocuteur.rices varié.es
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis de conduire

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Travailler au Département c'est :
    - Évoluer dans une collectivité doublement labellisée AFNOR égalité et diversité
    - Choisir votre régime de temps de travail de 39h ou 40h avec un droit à congés de 27 jours de congés annuels et 22 jours de RTT minimum ( ouvert dès votre arrivée, au prorata de votre date de prise de poste)
    - Bénéficier d'une participation employeur mutuelle santé (si contrat labellisé) et prévoyance
    - Bénéficier d'une participation employeur de 75% sur votre abonnement aux transports en commun
    - Bénéficier du forfait mobilité durable (covoiturage, vélo..)
    - Accéder aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales : chèques vacances, locations à tarifs préférentiels, tourisme urbain, chèque culture, prestation allocation centre de loisirs...)
    - Adhérer facultativement à l'ALC (association culture loisirs) pour bénéficier de prestations complémentaires loisirs

    Vous êtes intéressé·e ?
    Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 13/11/2026.

    Vos contacts
    Hélène BAZILE SENECHAL - Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
    Marie-Noëlle TOUBLANC - responsable unité aménagement propreté - 02 40 99 81 93

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/01/2027

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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