Chargé·e d'opérations assainissement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034261015000070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Analyse critique de la faisabilité des opérations, propose la programmation, le choix des prestataires et les procédures à lancer ;
Assistance à l'élaboration de Schéma Directeur d'Assainissement / Pluvial des collectivités bénéficiaires. (cahier des charges, consultation de prestataires, suivi de la prestation, aide à la décision) ;
Assure l'élaboration et la rédaction de programme d'opération : synthèse des besoins, identification des contraintes techniques et administratives, élaboration du budget de l'opération, planification de l'opération ;
Assure le pilotage administratif, technique et financier des contrats et marchés entre maître d'ouvrage et prestataires (études, maîtrise d'oeuvre, travaux, prestations diverses : travaux topographiques, ingénierie et travaux géotechniques, contrôle technique, coordinateur SPS, diagnostic amiante et HAP ) concernés par les opérations : rédaction de dossier de consultation des entreprises et rapport d'analyse des offres, élaboration d'avis technique sur livrables, ordres de service, attestation de service fait ;
Rédige les comptes rendus de visites et de réunions pour rappeler les engagements et les actions décidées ;
Assure le lien avec les services de l'état et de l'agence de l'eau : dépose des dossiers, suivi des remarques, apports de compléments ;
Avis technique sur les projets d'investissement d'infrastructure d'épuration / pluvial (et suivi des chantiers si besoin) ;
Rend compte régulièrement de l'état d'avancement des opérations afin d'intégrer les étapes franchies dans le tableau de bord du service, ordonnancement de son activité, planification financière des recettes Hérault Ingénierie ;
Participation à l'évaluation et au suivi du Schéma Départemental du Petit Cycle ;
Participe au développement des relations transversales et de la synergie avec les services de la direction ou concernés par Hérault Ingénierie ;
Réalise une veille des évolutions réglementaires encadrant le domaine du grand et petit cycle de l'eau ;
Réalise une veille juridique et technique dans les domaines de compétence du grand cycle et petit cycle de l'eau ;
Contribue à la définition et à l'atteinte des objectifs et des indicateurs des missions ;
Soutient à l'unité SATESE du service ;
Accompagnement à l'élaboration des cahiers de vie, Rapport sur le Prix et la qualité du service (RPQS) ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261015000070-charge-e-operations-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Missions / Activités :
Analyse critique de la faisabilité des opérations, propose la programmation, le choix des prestataires et les procédures à lancer
Assistance à l'élaboration de Schéma Directeur d'Assainissement / Pluvial des collectivités bénéficiaires. (cahier des charges, consultation de prestataires, suivi de la prestation, aide à la décision)
Assure l'élaboration et la rédaction de programme d'opération : synthèse des besoins, identification des contraintes techniques et administratives, élaboration du budget de l'opération, planification de l'opération
Assure le pilotage administratif, technique et financier des contrats et marchés entre maître d'ouvrage et prestataires (études, maîtrise d'oeuvre, travaux, prestations diverses : travaux topographiques, ingénierie et travaux géotechniques, contrôle technique, coordinateur SPS, diagnostic amiante et HAP ) concernés par les opérations : rédaction de dossier de consultation des entreprises et rapport d'analyse des offres, élaboration d'avis technique sur livrables, ordres de service, attestation de service fait
Rédige les comptes rendus de visites et de réunions pour rappeler les engagements et les actions décidées
Assure le lien avec les services de l'état et de l'agence de l'eau : dépose des dossiers, suivi des remarques, apports de compléments
Avis technique sur les projets d'investissement d'infrastructure d'épuration / pluvial (et suivi des chantiers si besoin)
Rend compte régulièrement de l'état d'avancement des opérations afin d'intégrer les étapes franchies dans le tableau de bord du service, ordonnancement de son activité, planification financière des recettes Hérault Ingénierie ;
Participe à l'évaluation et au suivi du Schéma Départemental du Petit Cycle
Participe au développement des relations transversales et de la synergie avec les services de la direction ou concernés par Hérault Ingénierie
Réalise une veille des évolutions réglementaires encadrant le domaine du grand et petit cycle de l'eau
Réalise une veille juridique et technique dans les domaines de compétence du grand cycle et petit cycle de l'eau
Contribue à la définition et à l'atteinte des objectifs et des indicateurs des missions
Soutient à l'unité SATESE du service
Accompagnement à l'élaboration des cahiers de vie, Rapport sur le Prix et la qualité du service (RPQS)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
