Chargé.e d'accueil - Maison de la Prévention et de la Tranquillité Publique - MAIRIE DE REZE

Référence : O044260922001444

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rezé
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ouverte depuis mars 2026, la Maison de la Prévention et de la Tranquillité Publique offre une visibilité et un espace d’accueil chaleureux pour un large public :
- Porteurs ou porteuses de réclamations ou demandes en matière de stationnements, d’occupation de l’espace public, d’incivilités, etc. ;
- Partenaires institutionnels ou associatifs ;
- Victimes ou auteurs d’agressions, de vols, de problèmes de voisinages, etc.
La Direction de la Tranquillité Publique héberge dans la Maison de la Prévention et de la Tranquillité Publique trois services :
- La Police municipale ;
- Le service de Médiation et prévention ;
- Le service de proximité et d’activités commerciales.
Ces derniers sont en charge d’appliquer les pouvoirs de police de Mme La Maire. Le but étant de permettre d’assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique, mais également d’animer et coordonner la prévention de la délinquance.
À la suite d’une vacance de poste, la ville de Rezé recrute un·e chargé·e d’accueil pour sa la Maison de la Prévention et de la Tranquillité Publique à compter du 1er janvier 2027.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260922001444-charge-e-accueil-maison-prevention-tranquillite-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous maîtrisez les techniques d'accueil du public et de secrétariat, ainsi que l'utilisation des outils informatiques.
Vous avez la capacité de gérer des situations difficiles avec des usagers mécontents, d’accueillir et d’écouter une victime désemparée en tant que primo intervenant.e et d'alerter si besoin.
Organisé·e, rigoureux·se et dynamique, vous avez le sens du service, le goût du travail en équipe et en transversalité.
De nature polyvalent·e, autonome et réactif·ve, vous êtes également doté·e d'un bon relationnel.
Vous êtes force de proposition et avez un sens de la confidentialité et de la discrétion.
Une bonne connaissance en matière de police du Maire et de champ d’intervention de la police municipale serait un atout apprécié.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • • Localisation du poste : Direction de la Tranquillité publique – 4 place Robert Plissonneau - Ville de Rezé
    • Temps de travail :
    o 36 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours ½. Horaires fixes :
     8h15/12h30 - 13h30/17h45 sur trois jours
     8h15/12h30 ou 13h30/17h45 sur 1 jour
     10h30/12h30 - 13h30/17h45 ou 08h15/12h30 – 13h30/15h30 sur 1 jour
    • Poste en présentiel uniquement (pas de télétravail possible)
    • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
    • Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS

    Traitement de votre candidature

    Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
    Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
    La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.

    CONTACTS

    Claire Airiaud
    Responsable Médiation et Prévention
    02.51.83.79.13 / 07.61.65.09.64

    Chrystelle Chancelier
    Chargée de recrutement et de l’emploi
    02 40 84 43 36

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/11/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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