Chargé(e) d'accueil et d'animation culturelle - PORT EN BESSIN HUPPAIN
Référence : O014260909000115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Port-en-Bessin-Huppain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de bord de mer atypique de 2000 habitants, la ville de Port en Bessin-Huppain accueille une activité importante liée au tourisme et à la pêche professionnelle en tant que 1er port de pêche de Normandie et 6ème port de pêche français.
Véritable bassin de vie et pôle relais au sein de la communauté de communes de Bayeux Intercom, la ville offre à ses habitants une diversité de services au public à travers ses services (culture, sport, jeunesse, grands évènements, etc…).
Dans la perspective du festival « le Goût du Large » et le fonctionnement saisonnier de la Micro-Folie, la ville recherche, pour son centre culturel, un adjoint du patrimoine ou adjoint administratif à temps complet pour une durée de 6 mois.
Missions :
• Préparation et animation des visites guidées
• Accueil individuel et de groupe de la Micro-Folie
• Participation à la préparation et au déroulement des évènements communaux
• Assistance administrative à la responsable du centre culturel
• Missions d’accueil au centre culturel
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau et sur le terrain
• Déplacements fréquents sur la commune
• Horaires réguliers mais amplitude variable au moment des évènements
Profil recherché
Profil recherché :
• Maîtrise des techniques de communication et de médiation
• Sens de l’accueil du public
• Gestion de groupes
• Être rigoureux, organisé, méthodique et ponctuel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
envoi des candidatures :
- par courrier (15 rue Dr Camille Huet - 14520 PORT EN BESSIN-HUPPAIN)
- par mail (magali.planquette@portenbessin-huppain.fr) -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
