Responsable Service Animation (h/f) - COURSEULLES SUR MER
Référence : O014260805000358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courseulles-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction générale des services et en lien avec les élus concernés, vous serez responsable de la coordination et du pilotage des activités relevant des secteurs culturel, sportif, de l'animation et de la vie associative de la Ville. À ce titre, vous assurerez la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité, coordonnerez les équipes et les projets, accompagnerez les associations et les partenaires, et veillerez à la qualité des services proposés aux habitants.
À ce titre, vous assurerez la responsabilité :
• administrative du service et veillerez à son bon fonctionnement ;
• financière, en élaborant, pilotant et assurant le suivi du budget du service ;
• managériale, en encadrant, animant et accompagnant une équipe composée d'agents aux effectifs et statuts variés.
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations de la politique culturelle, sportive, événementielle et de la vie associative de la Ville, en lien avec la Direction générale des services et les élus.
• Préparer, coordonner et assurer la programmation des manifestations et événements municipaux conformément aux orientations définies par la collectivité.
• Coordonner l'organisation des manifestations et événements en mobilisant les services municipaux concernés, notamment les services techniques et de la communication, ainsi que les partenaires institutionnels, associatifs et prestataires extérieurs, afin d'en garantir le bon déroulement.
• Entretenir une relation de proximité avec les associations et pérenniser les actions et partenariats engagés par la collectivité
• Vous accompagnerez les associations dans la réalisation de leurs projets culturels, sportifs et événementiels, assurerez le suivi des conventions et des partenariats, élaborerez les contrats d'objectifs le cas échéant et veillerez au traitement et au suivi des demandes de subventions, en lien avec les services concernés.
Profil recherché
Savoirs
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
• Evaluation des projets et politiques publiques
• Connaissance des acteurs culturels, sportifs et associatifs et de l’histoire du territoire
• Principes de collaboration avec le milieu associatifs et les bénévoles
• Compétences administratives et budgétaires
Savoir-faire
• Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d’actions
• Elaboration et suivi du budget
• Encadrement et participation à la gestion des ressources humaines
Qualités requises
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaissances budgétaires et administratives
- Autonomie et rigueur
- Sens de l’organisation
- Disponibilité
- Force de proposition
- Sens du management
Conditions du poste
Travail en lien avec la direction générale des services et les élus
Temps complet – 39h/semaine
Déplacements ponctuels à prévoir
Disponibilité liée aux nécessités de services
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (selon profil et expérience)
Participation employeur à la protection sociale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire
par mail : recrutement@ville-courseulles.fr ou par courrier : 48 rue de la Mer – 14470 COURSEULLES SUR MER.
Pour tout renseignement, contactez le service Ressources Humaines, au 02 31 36 17 17 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle