Régisseur Son polyalent - DEVILLE LES ROUEN
Référence : O076261001000501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Déville-lès-Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre Culturel Voltaire de la commune de Déville lès Rouen et sous la responsabilité de la directrice de l’action artistique vous aurez principalement en charge l’installation des matériels nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements, le contrôle des installations et la participation à l’accueil des équipes.
Vos missions seront les suivantes :
− Participer à la conception et à la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’une manifestation.
− Participer à la réalisation des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles
− Installation des matériels nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements en adéquation avec la fiche technique
− Participer à l’accueil des équipes artistiques et techniques
− Contrôler les installations et mettre en sécurité le spectacle ou l’évènement
− Permanence technique ou régie effective lors des répétitions et des spectacles
− Assurer la relation avec le public en veillant à un bon accueil et au confort d’écoute
Profil recherché
− Titulaire d’un diplôme technique en lien avec le spectacle vivant et/ou d’une expérience significative dans le domaine
− Connaissance en console numérique type Yamaha 01V96 1 et QL1
− Habilitation électrique B2VBRet conduite de nacelle appréciée
− Formation SSIAP 1 appréciée
− Cadre d’emplois des techniciens territoriaux ou grade d’adjoint technique principal de 1ère classe
Compétences techniques:
− Connaissances des matériels et leurs caractéristiques techniques de fonctionnement (son, lumière, électricité, ..)
− Connaissances des techniques scéniques et techniques du plateau
− Connaissance des symboles techniques
− Connaissance en électricité
− Connaissance des règles de travail en hauteur
− Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
− Capacité à prendre des initiatives
− Organisé et rigoureux
− Capacité d’adaptation
− Etre force de proposition
− Disponibilité
Compétences relationnelles :
− Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
− Avoir l’esprit d’équipe
− Sens du travail en équipe
− Sens du service public
− Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions
Poste permanent à temps complet
Horaires annualisés sur la base de 1607 heures
Travail au sein du Centre Culturel Voltaire et/ou hors les murs selon la programmation
Travail en équipe
Horaires parfois irréguliers avec amplitude variable en fonction des manifestations ou spectacles à organiser (nuits, week-ends)
Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés à la programmation des spectacles
Grande disponibilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
