Chargé(e) d'accueil et de billetterie - Mairie d'ENGHIEN-LES-BAINS
Référence : O095261016001577
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Enghien-les-Bains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service Accueil, Billetterie et Développement des publics assure l'accueil des publics, la commercialisation de l'offre culturelle et cinématographique du Centre des arts ainsi que le développement et la fidélisation des publics.
Garantit la qualité de l'expérience des visiteurs.
Contribue au rayonnement de l'établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261016001577-charge-e-accueil-billetterie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « savoir-faire » : Quels savoirs à mettre en œuvre :
-Accueillir, informer et orienter des publics variés.
-Assurer la vente et le suivi des billets et abonnements.
-Utiliser un logiciel de billetterie et gérer les opérations de caisse.
-Administrer et mettre à jour une base de données.
-Organiser les opérations de diffusion des supports de communication.
-Préparer l'accueil logistique des artistes.
-Organiser son activité en fonction des priorités.
-Travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs.
Les compétences relationnelles : Ensemble d’attitudes et de comportements attendus :
-Excellent sens de l'accueil et de la qualité de service.
-Aisance relationnelle et capacité d'écoute.
-Sens de l'organisation et rigueur.
-Réactivité et disponibilité.
-Esprit d'équipe.
-Diplomatie, discrétion et loyauté.
-Autonomie et capacité d'initiative
-Sens des responsabilités et du service public.
Maitrise :
-PACK OFFICE
-REGIE SPECTACLE
-SIRIUS
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 37H00
Horaires :
Du lundi au jeudi : de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h30
Le vendredi : de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00
Lieu de travail : le Centre Des Arts
-Travail sur écran
-Horaires adaptés à la programmation culturelle, incluant des soirées, week-ends et jours fériés.
-Permanences régulières lors des spectacles, festivals et événements.
-Manipulation de fonds dans le cadre des opérations de billetterie.
-Déplacements ponctuels pour les opérations de diffusion et les achats liés à l'accueil des artistes.
-Ordinateur avec bureautique et logiciels métiers
-Téléphone
-Fournitures de bureau et mobilier
-Imprimante-photocopieur-scanner
-Machine à affranchir
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : rh@enghien95.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 15/12/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
