CHARGE(E) D ACCUEIL POLYVALENT PISCINE - MAIRIE DE AURIS-EN-OISANS

Référence : O038261007001035

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Auris
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1 800 € net € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Catégorie C / Filière sportive / Opérateur des Activités physiques et sportives
Responsable hiérarchique direct : Chef de bassin
Service des Activités touristiques – piscine municipale
Composition du service (effectif) : 3
Accueil clientèle, vente de billetterie, tenue de caisse, vente snacking, aide à la remise en propreté des locaux

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :

Activités et taches liées à l'accueil des usagers :
-Accueillir, guider et assister les usagers
-Vente de billetterie et de snacking
-Gestion de la caisse dans le cadre de la régie en collaboration étroite avec le régisseur, gestion des fichiers excel de suivi des usagers à tarifs réduits
-Participer à la sécurité générale de l'établissement par l’application du POSS
-Faire appliquer les consignes de sécurité, le règlement intérieur
-Surveiller les espaces vestiaires, les SPAS et gérer les flux
-Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité...
-Gestion des usagers
-Participation aux opérations de secours en soutien au Maitre-nageur sauveteur (appel des secours, surveillance du public)

Activités et taches liées à l'entretien de l'établissement :
-Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène en cours de journée si nécessaire (savon, papier hygiénique, essuie-main...)
-Remise en propreté des locaux en cours de journée

Activités et taches liées au fonctionnement général :
-Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions
-Participer aux réunions et respecter les différentes procédures mises en place
-Adopter une tenue et un comportement irréprochable, véhiculer l'image de la collectivité
-Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement

MISSIONS PONCTUELLES
-Entretien, nettoyage et rangement du matériel et des locaux

Profil recherché

Compétences techniques :
-Connaître les consignes de sécurité dans le cadre du POSS, les différents protocoles de sécurité et de controle du matériel
-Connaître les créneaux d'utilisation des locaux
-Savoir gérer son temps, être autonome et proactif
-Savoir rendre compte en cas de problème rencontré dans l’accueil d’un usager (auprès du MNS) ou dans la gestion de caisse (auprès du régisseur)
- Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes
d’utilisation
-Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et de les signaler au responsable de service
-Connaitre et appliquer le protocole de nettoyage de la piscine
-Formation aux 1ers secours à jour

Aptitudes professionnelles et qualités relationnelles :
-Rigueur, ponctualité
-Bonne présentation et aisance en expression orale
-Faire preuve de courtoisie
-La Maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères est un plus
-Capacité d'écoute mais savoir faire preuve d'autorité si nécessaire
-Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité en cas de besoin
-Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
-Bonne capacité au travail d'équipe

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    CONDITIONS :
    o Lieu : Piscine, Station d’Auris-en-Oisans, 38142 Auris-en-Oisans.
    o CDD à temps complet (35h).
    o Travail les week end et jours fériés.
    o 2 jours de repos hebdomadaire (jeudi et vendredi) hormis les vacances scolaires (Vendredi)
    o Rémunération indicative : 1800 € net
    o Heures supplémentaires et prime fin de contrat.
    Forfait de ski à prix intéressant
    o Possibilité de logement en colocation avec participation

    Date limite de candidature : 30 octobre 2026.
    Lettre de motivation et CV à adresser à
    Monsieur Le Maire – 10 route Chamonetiers - 38142 AURIS EN OISANS
    Ou par mail: comptabilite@mairie-auris.fr

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 14/12/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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