Chargé(e) d'études bâtiment - DURTAL
Référence : O049250430000258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Durtal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le ou la Chargé(e) d'études bâtiment assure la définition des besoins, la réalisation des études, le pilotage et le suivi des opérations de construction, de réhabilitation, d'extension et de rénovation du patrimoine bâti communal.
1. Conduite de projets
Définir les besoins et réaliser les études de faisabilité des projets.
Évaluer, estimer, chiffrer et planifier les travaux portant sur le patrimoine bâti communal.
Élaborer les dossiers techniques et les dossiers de consultation des entreprises (DCE).
Assurer le pilotage des opérations de construction, de réhabilitation, d'extension et de rénovation, de la phase d'études jusqu'à la réception des ouvrages.
Préparer les demandes administratives nécessaires à la réalisation des opérations (autorisations d'urbanisme, déclarations préalables, demandes de subventions, etc.).
Organiser et coordonner les chantiers : suivi de l'exécution des prestations, animation des réunions de chantier, rédaction des comptes rendus et réception des travaux.
Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations.
Assurer une veille réglementaire, technique et normative.
2. Gestion du patrimoine bâti
(en lien avec le Responsable du Centre Technique)
Assurer le suivi technique du patrimoine bâti communal.
Proposer, programmer et planifier les travaux de maintenance, d'entretien, de rénovation et de mise en conformité.
Participer à l'élaboration et au suivi de la Programmation Pluriannuelle des Investissements (PPI).
Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'accessibilité, de sécurité incendie et de performance énergétique.
Assurer le suivi des contrôles réglementaires, de la levée des réserves et de la mise en œuvre des prescriptions des organismes de contrôle et des commissions de sécurité.
Participer à la mise en œuvre des actions de transition énergétique et d'amélioration de la performance des bâtiments.
3. Intérim du DST pendant ses absences, en lien avec le DGS
Profil recherché
Savoirs
Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou de la conduite d'opérations.
Maîtrise de la conduite d'opérations de bâtiment.
Bonne connaissance des marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP), à l'accessibilité, à la sécurité incendie et à la performance énergétique.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO).
Savoir-faire
Conduire plusieurs opérations simultanément.
Élaborer des dossiers techniques et administratifs.
Planifier, coordonner et suivre des chantiers.
Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées.
Assurer le suivi financier des opérations.
Savoir-être
Autonomie et sens de l'organisation.
Rigueur et sens des responsabilités.
Capacité d'analyse et force de proposition.
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Qualités rédactionnelles.
Sens du service public.
Savoirs
Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou de la conduite d'opérations.
Maîtrise de la conduite d'opérations de bâtiment.
Bonne connaissance des marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP), à l'accessibilité, à la sécurité incendie et à la performance énergétique.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO).
Savoir-faire
Conduire plusieurs opérations simultanément.
Élaborer des dossiers techniques et administratifs.
Planifier, coordonner et suivre des chantiers.
Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées.
Assurer le suivi financier des opérations.
Savoir-être
Autonomie et sens de l'organisation.
Rigueur et sens des responsabilités.
Capacité d'analyse et force de proposition.
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Qualités rédactionnelles.
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures et CV à adresser à :
Monsieur le Maire, 3 rue de la Mairie 49430 DURTAL
Courriel : direction@ville-durtal.fr
Informations complémentaires : 02 41 76 30 24 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
