Chargé(e) d’études et d’opérations en bâtiment - SAUMUR
Référence : O049250226000423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saumur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de SAUMUR recrute pour sa Direction de l’Aménagement et du Patrimoine
Un.e Chargé.e d’études et d’opérations en bâtiment
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux ou du grade d'Ingénieur Territorial
A défaut, CDD 3 ans renouvelable – Article de recrutement L.332-8
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Au sein du service Architecture et Énergie de la Direction de l'Aménagement et du Patrimoine, le chargé d’études et d’opérations en bâtiment a pour missions principales de suivre les opérations de construction, de rénovation et de requalification des bâtiments municipaux, y compris les monuments historiques.
Il assure la maîtrise d’œuvre interne de certaines opérations, de la conception à la livraison des travaux, et représente la maîtrise d'ouvrage sur les opérations externalisées dont il assure la conduite d'opération.
Il exerce ses missions au sein d’un service de type bureau d’études comprenant un responsable et 9 agents.
Vos missions :
- Réaliser la programmation et les études préalables aux projets (identification des besoins, etc..)
- Suivre les travaux des opérations de rénovation et de mise en conformité des équipements municipaux
- Rédiger les demandes d'autorisations d'urbanisme nécessaires aux opérations
- Assurer le suivi budgétaire, administratif et technique des opérations (suivi de chantiers CR et réception, DOE et DIUO, communication, participation dossier de subvention, etc...)
- Réaliser les dossiers techniques de consultation des entreprises (cahiers des charges, plans, etc...), analyser les offres et négocier
- Assurer le suivi des procédures de marchés liées aux opérations
- Assurer une veille réglementaire dans le cadre des garanties
- Consulter les organismes de contrôle et de diagnostics préalables
- Coordonner les intervenants dans l'exécution des opérations
- Assurer la conduite d'opération des projets externalisés (définition du programme, consultation de Moe, suivi des opérations, etc..)
- Sur sollicitation du service juridique, établir des rapports sur les dossiers de périls sur le territoire de la Ville (visite, diagnostic succinct...)
Profil recherché
Vos atouts et compétences :
• Formation architecture / ingénieur / Master 2 bâtiment requise
• Expérience en conduite d'opération en bâtiment
• Connaissances en matière de monuments historiques
• Méthodologie de conduite de projet
• Méthodes et outils d’évaluation (tableaux de bord, indicateurs…)
• Outils bureautiques « métier » (Autocad/Zwcad, MS project...)
• Maîtrise des règles de la commande publique (procédures, élaboration d’un cahier des charges...)
• Maîtrise des règles en matière d'hygiène et de sécurité
• Techniques d'animation de réunion et de présentation de dossiers
• Techniques de communication et de relation à l’usager
• Techniques de recherche et d'analyse de l'information, veille juridique, mise à jour de ses connaissances
• Techniques rédactionnelles (orthographe, prise de notes, dactylographie, rédaction de compte rendu, de notes de synthèse…)
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des collectivités (organisation, procédures administratives, réglementation…)
• Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages et conditions de poste :
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP
• Prime annuelle
• Poste ouvert au télétravail
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
