Chargé.e d'études et d'évaluations - F/H

Référence : 2026-2329029

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Aix Marseille Université
    Aix-Marseille Université
  • Localisation : Site Pharo
Postuler par mail

Date limite de candidature : 19/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 3 ans

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 25000 à 32000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction d’appui à la Stratégie, au Pilotage et à la Qualité (DirSPeQ), vous contribuez au projet de Système d’Information Décisionnel (SIDAMU) et pilotez la production des indicateurs clés nécessaires au pilotage de l’université.

Vos missions principales :

  • Coordonner les experts métiers impliqués dans le projet SID (finance, RH, formation, patrimoine, etc.) : participation aux réunions SIROCCO, animation d’ateliers métiers en lien avec le chef de projet et son équipe.
  • Construire et faire vivre le portail décisionnel : conception dans l’outil de datavisualisation de tableaux de bord et d’indicateurs interactifs, en réponse aux besoins de la gouvernance et du management intermédiaire.
  • Accompagner les composantes et directions dans l’appropriation des tableaux de bord : aide à l’exploitation, à la compréhension des données et à leur utilisation pour le pilotage.
  • Coordonner la production des indicateurs et chiffres-clés institutionnels : collecte, consolidation, contrôle de cohérence et de fiabilité, analyse et formalisation des restitutions.
  • Contribuer aux réponses aux classements internationaux et aux demandes d’indicateurs de la gouvernance, en lien avec les directions et composantes concernées.
  • Assurer un appui méthodologique aux acteurs internes pour la définition, la production et l’interprétation des indicateurs et dispositifs d’évaluation de la performance.
  • Suivre les contrats et schémas de l’établissement : suivi annuel du contrat objectifs, moyens et performance, bilans d’étape des schémas directeurs avec les vice-présidences et directions impliquées.
  • Participer à des groupes de travail transverses (UDICE Data et Pilotage inter-universités, Qualité de la donnée, dossiers transverses de la direction).
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de pilotage, à la qualité de la donnée et au développement de la culture de la donnée au sein de l’université.

Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 en statistiques, data science ou économie, avec 5 ans d'expérience en analyse de données, reporting ou contrôle de gestion.

Compétences clés :

  • Compétences techniques : maîtrise des techniques d’analyse de données et méthodologies statistiques ; conception d’indicateurs et de tableaux de bord ; pratique d’outils de datavisualisation (Tableau, Power BI, Qlik, Digdash ou équivalent) ; connaissance souhaitée du langage SQL et d’outils de Business Intelligence (BO ou similaires).
  • Culture métier : connaissance ou fort intérêt pour l’enseignement supérieur et la recherche, les enjeux de performance et de qualité des établissements.
  • Appétence SI : intérêt marqué pour les systèmes d’information décisionnels et l’intelligence artificielle, curiosité pour les outils et innovations data.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 58 Boulevard Charles Livon, 13007 Marseille, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Labelisée Initiative d’excellence depuis 2012, amU est une université de recherche intensive, à la fois ancrée sur son territoire et reconnue internationalement. Attractive, engagée, dynamique, amU construit son avenir avec l’ensemble de ses communautés. En 2023, elle a défini une vision ambitieuse à horizon 2030, qui s’exprime autour de quatre actions stratégiques.

Nous recrutons dans plus de 260 métiers

La qualité de vie au travail, la recherche de sens et d’utilité dans son métier, la polyvalence des postes et le rôle de l’université pour le territoire… Les raisons de nous rejoindre sont nombreuses. À votre tour, prenez part à cette belle aventure et contribuez à faire bouger les lignes !

Qui sommes-nous ?

Avec une offre pluridisciplinaire d’excellence et résolument tournée vers l’international, amU est à la fois un lieu de savoirs, d’innovations et d’engagements déterminants pour relever les défis de notre époque et jouer un rôle positif au service de la société.

amU défend une ambition : ouvrir le champ de tous les possibles et permettre à chacune et chacun de s’épanouir en faisant avancer la société.

Ainsi, elle multiplie les projets interdisciplinaires, audacieux et créatifs pour apprendre à penser ensemble le monde de demain. En écho à ses valeurs sociales et solidaires, elle agit pour le bien-être des étudiants et de ses personnels. Enfin, tout en assumant un rôle socio-économique local important, amU profite de sa situation géographique exceptionnelle pour développer des partenariats dans le monde entier.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Un processus de recrutement fluide et transparent :
    À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
    En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

    Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
    - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
    - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
    - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
    - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
    - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
    - La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé d'évaluation

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