Chargé.e d'études et d'évaluations - F/H
Référence : 2026-2329029
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Aix Marseille Université
Aix-Marseille Université - Localisation : Site Pharo
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 25000 à 32000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction d’appui à la Stratégie, au Pilotage et à la Qualité (DirSPeQ), vous contribuez au projet de Système d’Information Décisionnel (SIDAMU) et pilotez la production des indicateurs clés nécessaires au pilotage de l’université.
Vos missions principales :
- Coordonner les experts métiers impliqués dans le projet SID (finance, RH, formation, patrimoine, etc.) : participation aux réunions SIROCCO, animation d’ateliers métiers en lien avec le chef de projet et son équipe.
- Construire et faire vivre le portail décisionnel : conception dans l’outil de datavisualisation de tableaux de bord et d’indicateurs interactifs, en réponse aux besoins de la gouvernance et du management intermédiaire.
- Accompagner les composantes et directions dans l’appropriation des tableaux de bord : aide à l’exploitation, à la compréhension des données et à leur utilisation pour le pilotage.
- Coordonner la production des indicateurs et chiffres-clés institutionnels : collecte, consolidation, contrôle de cohérence et de fiabilité, analyse et formalisation des restitutions.
- Contribuer aux réponses aux classements internationaux et aux demandes d’indicateurs de la gouvernance, en lien avec les directions et composantes concernées.
- Assurer un appui méthodologique aux acteurs internes pour la définition, la production et l’interprétation des indicateurs et dispositifs d’évaluation de la performance.
- Suivre les contrats et schémas de l’établissement : suivi annuel du contrat objectifs, moyens et performance, bilans d’étape des schémas directeurs avec les vice-présidences et directions impliquées.
- Participer à des groupes de travail transverses (UDICE Data et Pilotage inter-universités, Qualité de la donnée, dossiers transverses de la direction).
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de pilotage, à la qualité de la donnée et au développement de la culture de la donnée au sein de l’université.
Profil recherché
Bac+3 à Bac+5 en statistiques, data science ou économie, avec 5 ans d'expérience en analyse de données, reporting ou contrôle de gestion.
Compétences clés :
- Compétences techniques : maîtrise des techniques d’analyse de données et méthodologies statistiques ; conception d’indicateurs et de tableaux de bord ; pratique d’outils de datavisualisation (Tableau, Power BI, Qlik, Digdash ou équivalent) ; connaissance souhaitée du langage SQL et d’outils de Business Intelligence (BO ou similaires).
- Culture métier : connaissance ou fort intérêt pour l’enseignement supérieur et la recherche, les enjeux de performance et de qualité des établissements.
- Appétence SI : intérêt marqué pour les systèmes d’information décisionnels et l’intelligence artificielle, curiosité pour les outils et innovations data.
Rigoureux·se, fiable et réactif·ve, vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, de diplomatie et de pédagogie. Doté·e d'un fort esprit d'équipe et d'un sens du service, vous savez travailler en transversal, interagir avec la gouvernance et être force de proposition en autonomie.
Résolument engagée dans l’innovation pédagogique, la recherche de haut niveau et l’ouverture internationale, amU développe des projets structurants pour renforcer la qualité de son pilotage, de ses services et de son offre de formation. Rejoindre amU, c’est intégrer un environnement stimulant, au cœur d’un établissement en transformation, offrant des perspectives de carrière variées et un cadre de travail privilégié.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Labelisée Initiative d’excellence depuis 2012, amU est une université de recherche intensive, à la fois ancrée sur son territoire et reconnue internationalement. Attractive, engagée, dynamique, amU construit son avenir avec l’ensemble de ses communautés. En 2023, elle a défini une vision ambitieuse à horizon 2030, qui s’exprime autour de quatre actions stratégiques.
Nous recrutons dans plus de 260 métiers
La qualité de vie au travail, la recherche de sens et d’utilité dans son métier, la polyvalence des postes et le rôle de l’université pour le territoire… Les raisons de nous rejoindre sont nombreuses. À votre tour, prenez part à cette belle aventure et contribuez à faire bouger les lignes !
Qui sommes-nous ?
Avec une offre pluridisciplinaire d’excellence et résolument tournée vers l’international, amU est à la fois un lieu de savoirs, d’innovations et d’engagements déterminants pour relever les défis de notre époque et jouer un rôle positif au service de la société.
amU défend une ambition : ouvrir le champ de tous les possibles et permettre à chacune et chacun de s’épanouir en faisant avancer la société.
Ainsi, elle multiplie les projets interdisciplinaires, audacieux et créatifs pour apprendre à penser ensemble le monde de demain. En écho à ses valeurs sociales et solidaires, elle agit pour le bien-être des étudiants et de ses personnels. Enfin, tout en assumant un rôle socio-économique local important, amU profite de sa situation géographique exceptionnelle pour développer des partenariats dans le monde entier.
Nous accueillons chaque année des dizaines de milliers d’étudiantes et d’étudiants. Travailler à amU, c’est les accompagner et participer à la construction du monde de demain. Notre offre pluridisciplinaire et notre dynamisme nous placent au cœur des enjeux sociétaux et écologiques. Elle fait aussi de nous un acteur majeur du développement du territoire.
Descriptif du service
La direction d’appui à la Stratégie, au Pilotage et à la Qualité vise à optimiser le pilotage stratégique, la démarche qualité et la maîtrise des risques de l'université. Ses missions principales incluent l'alignement des documents stratégiques, le soutien à l'amélioration des performances et la sécurisation du fonctionnement organisationnel.
Au cœur de ses activités, le projet SIDAMU déploie un Système d’Information Décisionnel pour fournir à la gouvernance des indicateurs clés de pilotage. Ce projet s'articule autour de deux axes :
- Le développement d'entrepôts de données sectoriels (Finance, RH, Formation, etc.) via le consortium communautaire « SIROCCO ».
- La création d'un portail de datavisualisation web (via Digdash) connectant diverses sources de données (entrepôts, applications, fichiers Excel, open data).
Le poste couvre l'ensemble des domaines de l'université (formation, recherche, fonctions support) et toutes ses structures. Le candidat sera rattaché à la Directrice et intégrera une équipe de 13 personnes.
À propos de l'offre
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Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation