Responsable de l'audit interne F/H

Référence : 2026-2329010

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Aix Marseille Université
    Aix-Marseille Université
  • Localisation : Site Pharo
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Date limite de candidature : 19/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 3 ans

  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 30000 à 40000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Grille RIFSEEP
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction d’appui à la Stratégie, au Pilotage et à la Qualité (DirSPeQ), vous pilotez la fonction d’audit interne d’Aix-Marseille Université, en conformité avec les normes IIA 2024, le CRAIE, la politique d’audit interne et la charte d’audit interne de l’établissement. Vous êtes rattaché fonctionnellement au comité d’audit interne et hiérarchiquement à la directrice de la DirSPeQ.

Vos missions principales :

  • Structurer et garantir l’indépendance de l’audit interne : dialoguer avec le comité d’audit sur l’objectivité de la fonction, proposer et mettre à jour la charte d’audit interne, veiller à la conformité aux normes professionnelles.
  • Piloter le dispositif d’audit basé sur les risques : définir l’univers d’audit, conduire une évaluation globale et documentée des risques, proposer et mettre en œuvre le plan d’audit interne fondé sur une approche par les risques.
  • Assurer une couverture adéquate des risques : intégrer les travaux des autres prestataires d’assurance internes et externes, coordonner les actions et informer le comité d’audit des suites données aux missions.
  • Porter une opinion sur la maîtrise des risques : élaborer une opinion globale sur le niveau de maîtrise des risques de l’université et la présenter aux instances de gouvernance.
  • Organiser et animer le service d’audit : planifier l’activité, gérer les ressources, encadrer un auditeur interne, s’assurer de la compétence des équipes et du respect du code de déontologie.
  • Développer l’assurance qualité : concevoir et tenir à jour le programme d’assurance et d’amélioration qualité (PAAQ), superviser les missions, contrôler la qualité des travaux et le suivi des plans d’actions.
  • Accompagner les projets de l’université : intervenir en tant que consultant interne auprès des directions, contribuer aux dossiers transverses de la DirSPeQ et participer à la diffusion d’une culture de maîtrise des risques.

Profil recherché

Expert en audit interne, issu d’une formation supérieure en audit, finance ou gestion des risques, vous justifiez d’une expérience solide dans le secteur public ou parapublic. Maîtrisant les normes IIA 2024 et le CRAIE, vous alliez leadership, analyse stratégique et vision globale des enjeux de contrôle interne.

Vos compétences couvrent la conduite de missions complexes, l’élaboration de stratégies d’audit fondées sur les risques, ainsi que la gestion d’équipes et l’animation de réseaux de parties prenantes. Rigoureux·se, diplomate et critique, vous savez formaliser des rapports clairs et alerter les instances de gouvernance.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 58 Boulevard Charles Livon, 13007 Marseille, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Labelisée Initiative d’excellence depuis 2012, amU est une université de recherche intensive, à la fois ancrée sur son territoire et reconnue internationalement. Attractive, engagée, dynamique, amU construit son avenir avec l’ensemble de ses communautés. En 2023, elle a défini une vision ambitieuse à horizon 2030, qui s’exprime autour de quatre actions stratégiques.

Nous recrutons dans plus de 260 métiers

La qualité de vie au travail, la recherche de sens et d’utilité dans son métier, la polyvalence des postes et le rôle de l’université pour le territoire… Les raisons de nous rejoindre sont nombreuses. À votre tour, prenez part à cette belle aventure et contribuez à faire bouger les lignes !

Qui sommes-nous ?

Avec une offre pluridisciplinaire d’excellence et résolument tournée vers l’international, amU est à la fois un lieu de savoirs, d’innovations et d’engagements déterminants pour relever les défis de notre époque et jouer un rôle positif au service de la société.

amU défend une ambition : ouvrir le champ de tous les possibles et permettre à chacune et chacun de s’épanouir en faisant avancer la société.

Ainsi, elle multiplie les projets interdisciplinaires, audacieux et créatifs pour apprendre à penser ensemble le monde de demain. En écho à ses valeurs sociales et solidaires, elle agit pour le bien-être des étudiants et de ses personnels. Enfin, tout en assumant un rôle socio-économique local important, amU profite de sa situation géographique exceptionnelle pour développer des partenariats dans le monde entier.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Un processus de recrutement fluide et transparent :
    À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
    En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.


    Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
    - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
    - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
    - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
    - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
    - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
    - La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable d'audit interne

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