DDETS13 - Agent-e de contrôle de l'inspection du travail
Référence : 2026-2327349
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DREETS PACA
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Poste à pourvoir par un inspecteur, ou directeur adjoint du travail titulaire.
Le recrutement d'un agent contractuel n'est pas possible.
Encadrement (oui ou non) : non
Activités principales:
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme - - Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus
Relations hiérarchiques / fonctionnelles et interlocuteurs particuliers :
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle
Travail collectif important au sein de l’unité de contrôle et relation avec les autres services de la DDETS et les partenaires externes
Profil recherché
Le recrutement d'un agent contractuel n'est pas possible.
E (Expertise): Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M (Maitrise): Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A (Apprentissage): Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N (Notions): Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissance de l’environnement institutionnel, économique, social et technique - M
- Connaitre les entreprises et les territoires - E
- Connaitre les problématiques et les politiques du travail - E
- Connaitre le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle et le droit administratif - E
- Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle - E
Savoir-être :
- Travailler en équipe
- Travailler en autonomie, décider et arbitrer
- Savoir être en relation avec les usagers
- Savoir présenter le service
- Rigueur juridique
- Capacité d’adaptation et d’initiative
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Contrôler une règle et la faire respecter - E
- Instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - E
- Rédiger des documents administratifs - E
- Mettre en œuvre des savoir-faire spécifiques aux champs d’intervention - E
- Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord - M
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques - M
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) contribue à mettre en œuvre, au sein d’une direction unique, les politiques de l’Etat dans les thématiques :
- du travail en pilotant les actions d'inspection de la législation du travail
- de l’emploi en accompagnant les transitions professionnelles (et l’anticipation) ainsi que les mutations économiques
- de la cohésion sociale en administrant l’accès à l’alimentation, au logement ou hébergement, la protection des majeurs incapables, le soutien aux habitants des QPV.
Elle compte 240 agents répartis sur 3 sites (2 à Marseille et 1 à Aix en Provence).
Le pôle Travail compte 120 agents répartis entre :
- la direction de pôle : une chef de pôle - deux assistantes de pôle
- 6 unités de contrôles (4 à Marseille et 2 à l'antenne d'Aix en Provence)
- le département des relations aux usagers et renseignement sur la législation du travail
- le département d'Instruction des sanctions administratives et pénales
Localisation administrative et géographique / affectation :
Antenne d'Aix en Provence - 21 Rue Pierre BERTHIER- 13100 Aix en Provence
Descriptif du service
Unité de contrôle 1 Rhône Durance - section 103
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
1 Formations liées au postePour tout renseignement sur le poste:
Mme Elise PLAN, responsable de l'unité de contrôle (elise.plan@bouches-du-rhone.gouv.fr)
et
Mme Virginie GRIMA responsable du pôle Travail (virginie.grima@bouches-du-rhone.gouv.fr) -
Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements importants sur le territoire
- Participation à des réunions internes et externes (partenaires)
- Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end …)
- Section généraliste (section 103) -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
