UN RESPONSABLE DU SERVICE INFORMATION GÉOGRAPHIQUE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260916000436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable du service SIG pilote la stratégie géomatique de la Région et garantit la production, la gestion, la diffusion et la valorisation de l’information géographique au service des politiques publiques régionales. Il assure la gouvernance des données géographiques, le développement des outils SIG et l’accompagnement des directions métiers dans leurs besoins d’analyse spatiale et d’aide à la décision. Il participe également à la structuration de l'information géographique à l'échelle régionale.
Le service contribue notamment à la mise en œuvre des politiques d’aménagement du territoire, de transition écologique, de mobilité, d’environnement, d’agriculture, de développement économique et de gestion des risques.
Le poste est actuellement localisé à Saint-Pierre, et susceptible d’être relocalisé à Saint-Denis.
• Piloter et manager les équipes du Service Information Géographique (SIG) ;
• Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route géomatique de la collectivité ;
• Définir les orientations en matière de gouvernance, de qualité et d’interopérabilité des données géographiques ;
• Administrer et faire évoluer le Système d’Information Géographique (SIG) basé sur ArcGIS Entreprise : gestion de la plateforme, production cartographique, administration et publication des services cartographiques web, gestion des données géographiques, accompagnement des utilisateurs et évolution des outils, en lien avec la DSIO ;
• Assurer des missions transversales d'observation, d’analyse et de stratégie territoriale en appui à la révision des documents de planification stratégique, à l'aide à la décision et à l'évaluation des politiques publiques régionales (notamment la politique d'aménagement du territoire) ;
• Mettre en oeuvre la structuration régionale de l’information géographique ;
• Participer et/ou animer des groupes de travail technique interne et externe ;
• Assurer la préparation, la passation et la gestion de marchés publics ;
• Développer des partenariats et représenter la collectivité auprès des instances partenaires ;
• Rédiger les documents administratifs liées aux activités du service (notes, rapports, convention, budget, programmes
Profil recherché
• Maîtrise des SIG, des bases de données géographiques et des outils de cartographie, notamment de l'infrastructure géographique ARCGIS Entreprise ;
• Connaissance des politiques d'aménagement et des données territoriales ;
• Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités locales ;
• Connaissance en commande publique ;
• Connaissance budgétaire ;
• Connaissance en analyse spatiale ;
• Encadrement et pilotage d'équipe ;
• Maîtrise de la conduite de projets ;
• Management transversal ;
• Autonomie, esprit d'initiative ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Sens de l'organisation et de la rigueur ;
• Sens relationnel et communication ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux et Ingénieurs Territoriaux en Chef ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 5 minimum ; Formation supérieure (niveau Master 2) en géomatique, géographie, aménagement ou informatique, avec une expérience confirmée en SIG et idéalement en management d’équipe, au sein d’une collectivité territoriale ;Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
