Chargé.e d'opérations immobilières (territoires d'Eure-et-Loir)
Référence : O045260625001023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé.e d'opérations immobilières (territoires d'Eure-et-Loir)
La Région Centre-Val de Loire a choisi d’accroître son ancrage territorial en positionnant des équipes dédiées dans les Maisons de la Région situées dans les chefs-lieux de départements. Les Maisons de la Région animent, en lien avec les directions basées au siège (Orléans), un certain nombre de politiques publiques (développement territorial, économie de proximité, Europe, Natura 2000, transports et mobilités, gestion RH et patrimoine des lycées notamment) au plus près des territoires et des acteurs locaux.
Dans ce cadre, le/la Chargé.e d’opérations est responsable de la gestion du Patrimoine éducatif, culturel et sportif du secteur dont il a la charge (département d’Eure-et-Loir).
A ce titre, il/elle intervient sur l’ensemble du périmètre patrimonial, de l’analyse des besoins, des faisabilités, du montage du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), de la proposition du budget annuel, du vote des opérations, de la conduite des projets conduisant aux restructurations et constructions neuves, et ce jusqu’à la fin de la période de garantie décennale. En lien permanent avec le/la chargé.e de maintenance du secteur, il/elle œuvre à la bonne coordination des interventions de la Région sur le patrimoine bâti.
Il/elle est le garant de la continuité du service public de l’éducation au regard des enjeux patrimoniaux, assure la représentation de sa direction auprès des établissements, assure la communication de son activité et gère le budget qui lui est confié.
Enfin, il/elle s’assure de la coordination des travaux en lien avec le/la Chargé.e de patrimoine bâti du secteur (qui réalise les travaux sur la partie maintenance, mise en conformité, travaux d’aménagement divers).
Très ponctuellement, le/la Chargé.e d’opérations aura également en charge l’instruction de certaines demandes de subvention de travaux des établissements privés sous contrat, et apportera son appui technique aux projets immobiliers bénéficiant d’une participation financière régionale, si nécessaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260625001023-charge-e-operations-immobilieres-territoires-eure-loir?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Sur ce poste, vous déploierez les compétences suivantes :
CONNAISSANCES
L’environnement administratif, institutionnel et politique des collectivités
Maîtriser les processus de maîtrise d’ouvrage publique (programmation notamment), l'ingénierie financière propre aux montages d'opérations, les règles de la comptabilité publique, les procédures budgétaires des collectivités et les techniques de construction (connaissances générales Tout Corps d’Etat)
Connaître la règlementation applicable au domaine (code des marchés publics, sécurité incendie, réglementation handicapés, urbanisme…)
COMPETENCES OPERATIONNELLES
Connaître les méthodes de conduite de projet
Maitriser les techniques de communication et d’animation
Appréhender les exigences environnementales des opérations
Planifier, coordonner le travail des entreprises, vérifier la conformité et la mise en oeuvre des travaux
Concevoir et conduire un projet
Instruire des dossiers et appliquer des procédures administratives
Utiliser les logiciels métiers (PROJECT MONITOR, Grand Angle, MARCO, Corely-IWS, Teams) et bureautiques (notamment EXCEL)
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Travailler en équipe et en transversalité (partage, délégation…).
Être à l’écoute et s’adapter à ses interlocuteurs.
Capacité à fédérer.
Être réactif.
Faire preuve d’autonomie, prendre des décisions, être force de proposition.
Savoir négocier, être ferme et diplomate
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs : Madame Cécile DAHIEZ
Chargée de recrutement et accompagnement à la mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.36
Les dates prévisionnelles d'entretien sont : le 3 et le 9 septembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
