Chargé(e) d’accueil et d’animations en bibliothèque - MAIRIE DE TOUVET (LE)
Référence : O038260722001663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Touvet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Remplacement d’un agent en disponibilité
Contexte :
Commune dynamique du Grésivaudan, Le Touvet développe une politique culturelle active en lien étroit avec les enjeux d’éducation populaire, de cohésion sociale et d’accès à la culture pour tous. Dans ce cadre, la bibliothèque municipale constitue un lieu de ressources et d’échanges au service de l’ensemble de la population et inscrit son action au sein du réseau de des bibliothèques du Grésivaudan.
Sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque municipale ou en son absence du DGS, l'agent de bibliothèque s'implique dans le développement de la bibliothèque
Il/elle accueille et renseigne le public, entretient les collections, met en place des temps d’action culturelle et développe des actions partenariales. Il /elle participe au développement des collections et à l’éducation au numérique.
Ses missions répondent aux objectifs de la politique de lecture publique de la commune, en lien avec le projet éducatif de territoire. Poste à mi-temps.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260722001663-charge-e-accueil-animations-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés :
Vous avez le goût du service public, de la lecture, le sens du contact et du dialogue
Vous avez des capacités d'adaptation et de polyvalence et un esprit d'équipe
Vous savez préparer et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle et numérique
Vous savez faire preuve de réactivité, de créativité et de sens critique.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et savez rendre compte de votre activité
Vous connaissez l'environnement des collectivités et des bibliothèques territoriales
Une formation dans les métiers du livre est un plus
Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
candidature via emploi-territorial ou par mail. Renseignements possibles auprès de la directrice de la bibliothèque : Mme MALLIE : m.mallie@letouvet.com -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
