Chargé.e d’accueil polyvalent.e– Etat-civil, titres d’identité, élections, recensement[...]
Référence : O033260804000876
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Floirac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche un.e : Chargé.e d’accueil polyvalent.e– Etat-civil, titres d’identité, élections, recensement des jeunes et citoyens (H/F)
Filière Administrative / Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (Catégorie C).
Par voie statutaire ou contractuelle.
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’administration générale, vous assurez l’accueil des usagers et participez à la gestion ainsi qu’au traitement administratif des demandes liées à l’état civil, aux titres d’identité, aux élections et au recensement.
Missions principales :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers : informer, renseigner et orienter le public vers les services compétents ; garantir une qualité d’accueil conforme aux valeurs du service public.
- Gérer les titres d’identité : recevoir les usagers dans le cadre des demandes de carte d’identité et de passeports ; construire et instruire les dossiers ; assurer le traitement administratif et le suivi des demandes auprès du CERT, de la Préfecture et des partenaires institutionnels.
- Dresser et rédiger les actes d’état civil : rédiger et traiter les actes de naissance, reconnaissance, mariage, PACS et décès ; délivrer les actes et mettre à jour les livrets de famille ; gérer les mentions, rectifications administratives, changements de prénom ou de nom ; assurer le traitement des demandes via COMEDEC.
- Aide ponctuelle en fonction des besoins du service : participer au dispositif électoral, aux campagnes de recensement de la population ainsi qu’aux temps forts de la direction.
Profil recherché
Profil recherché :
Une expérience sur un poste similaire sera privilégiée.
• Connaissances
Connaissance de la réglementation relative à l’état civil et aux titres d’identité.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Savoir-faire :
Maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique.
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers.
Bonnes capacités rédactionnelles.
• Savoir-être :
Excellent relationnel et sens du service public.
Capacité d’écoute et de travail en équipe.
Gestion des priorités et des situations délicates.
Adaptabilité et goût pour la polyvalence.
Temps et conditions de travail :
Poste basé à la Mairie de Floirac - 6 Avenue Pasteur.
Temps complet de 37h10 par semaine.
Horaires définis selon le planning du service et les nécessités d'accueil du public
Organisation du temps de travail sur 4,5 jours avec possibilité d'alterner une semaine sur 5 jours et une semaine sur 4 jours.
Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire, NBI et prime mensuelle.
Ce que nous offrons :
- 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet.
- La possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité.
- La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé collective avec une prise en charge de 15 euros par mois.
- L’accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas.
- Places de concert offertes à l'Arkéa Arena (dans la limite de 10 concerts par an).
- Le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun.
- Le versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le : 01/10/2026
Date limite de candidature : 04/09/2026
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@floirac.fr
Renseignements complémentaires :
Contact métier : Jérôme GONZALEZ, Responsable du service Administration Générale – 06.19.12.42.62 / jer.gonzalez@floirac.fr
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres