Chargé(e) de communication et administration générale - MAIRIE DE SATOLAS-ET-BONCE
Référence : O038260703000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Satolas-et-Bonce
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP + participation employeur prévoyance et mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la secrétaire générale et de Madame le Maire, au sein du service administratif :
- a la charge de la communication de la commune (papier, internet, réseaux sociaux, ...)
- supervise le déroulement d'actions de communication, de leur conception jusqu'à leur évaluation
- pilote leur mise en œuvre
- participe à l'élaboration de la stratégie de communication et des contenus rédactionnels des supports de la commune,
- veille à la communication en amont de chaque projet ou action de la collectivité,
- rédige des courriers ainsi que toutes autres activités administratives en particulier les demandes institutionnelles,
- prépare et assure le suivi des assemblées délibérantes en collaboration avec la secrétaire générale,
- assure en doublon les activités liées à l'état civil
Missions principales du poste :
Communication de la commune
o Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
o Coordination et mise en œuvre de la politique de communication
o Conception des différents supports print /web : rédaction et mise en page graphique du mensuel municipal, bulletin municipal annuel, affiches, flyers...
o Création des contenus digitaux en vue d'animer les réseaux sociaux de la commune (pages Facebook, Instagram et You tube)
o Projet de refonte du site internet de la collectivité et gestion de sa mise à jour.
o Pilotage de l'organisation des évènements de communication de la collectivité
o Garant de la visibilité des manifestations locales
o Coordination de la production des contenus et image, montage, fabrication
o Demande de devis, rédaction de courriers officiels, invitations
o Travail en lien avec les élus avec des enjeux de communication publique territoriale
o Rédaction de communiqués de presse, d'articles
o Suivi et coordination des prestataires de la création (imprimeurs, photographes...)
o Référent opérationnel RGPD
Administration générale
o Rédaction de courriers à la demande de Madame le Maire, des élus ou de la Responsable de Service
o Préparation et suivi des assemblées (conseil, CCAS, ....)
o Suivi des registres
o Rédaction de documents officiels et d'actes administratifs
o Assure en doublon l'état civil : mariage, reconnaissance, décès, naissance, parrainage, concubinage, PACS
Missions secondaires du poste :
Accueillir et renseigner le public pour toute demande
Participer à toutes autres activités administratives au besoin et en support de l'équipe administrative
Gérer les boites e-mails génériques
Profil recherché
Savoir :
o Connaissance de l'environnement territorial, connaissance générale du service public
o Connaissance de la chaîne éditoriale et graphique : maitrise de la conception graphique (logiciel Canva et/ou Illustrator) et des outils de communication digitale (Meta Business Suite, Wordpress, programmation HTML)
o Bonne connaissance des outils de bureautique (Pack Microsoft Office, Google form)
o Capacité à alerter sa hiérarchie sur les difficultés, dysfonctionnements ou questionnements récurrents
o Capacité à s'organiser
o Capacité à partager, diffuser l'information
o Capacité à gérer les priorités
o Qualités rédactionnelles (capacité d'analyse, traitement de l'information)
o Autonomie, rigueur, organisation
o Réactivité, curiosité, créativité
o Force de proposition / prise d'initiative
o Respect du devoir de réserve et de la confidentialité
o Sens de l'accueil et de la communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet
Salaire : selon expérience + régime indemnitaire
Prévoyance, mutuelle et COS38
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV) via le lien ci-après du site internet https://www.emploi-territorial.fr ou l'envoyer à recrutement@satolasetbonce.fr, avant la date limite
Travail sur 4,5 jours/semaine (mairie fermée le mercredi après-midi)
Semaine type : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h-12h et 13h30-17h/18h et mercredi : 8h-12h
+ 1 samedi matin par mois par roulement 8h30-11h30
Lieu de travail : mairie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Responsable de coordination administrative
