Chargé·e de communication (gestionnaire) - COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
Référence : O063260622001695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cournon-d'Auvergne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Placé sous l’autorité du Directeur/trice de la Communication, votre principale mission consiste à déployer opérationnellement la stratégie de communication de la collectivité. Vous êtes chargé d’assurer la gestion de projet pour la mise en œuvre du plan de communication pluriannuel dans le but de promouvoir et valoriser les politiques publiques, les projets, les événements développés notamment sur les supports digitaux de la collectivité : site internet et réseaux sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260622001695-charge-e-communication-gestionnaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en communication, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur public ou en agence de communication, et avez des notions sur le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que leurs enjeux. Vous maîtrisez les techniques de communication, de marketing territorial et vous disposez d'une forte culture digitale. Organisé, rigoureux et proactif vous disposez de solides capacités rédactionnelles et d’un esprit créatif et vous justifiez d’une expérience réussie en conduite de projet. Vous avez l’esprit d’équipe et aimez travailler en groupe avec une bonne culture générale et de la curiosité. Vous êtes en mesure de faire preuve de disponibilité et des qualités d'adaptation nécessaires pour piloter différents projets en même temps ainsi que la relation aux services référents.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 24 Juillet 2026.
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques :
Madame JULIEN Amandine Directrice de la communication : 04.73.69.90.46
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Les entretiens se tiendront la deuxième quinzaine d'Août. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
