Un(e) chargé(e) d'affichage et de distribution - COMMUNE DE RIOM
Référence : O063260629001784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Riom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute un(e)
Un(e) Chargé(e) d’affichage et de distribution
Catégorie C
Temps non-complet (60%)
Contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvelable selon les besoins)
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Activités principales : Affichage et distribution :
+ Suivi de l’affichage municipal dans les différents dispositifs de mobiliers urbains (Panneaux Védiaud, colonnes culturelles, espaces d’affichage dans les lieux publics, panneaux de quartiers...)
+ Entretien des panneaux quand nécessaire et informer le prestataire de maintenance lorsque nécessaire
+ Suivi de l’entretien des présents
+ Réception et stockage des documents de communication livrés par les prestataires
+ Rangement et suivi du stock des documents et des affiches
+ Comptage des documents en fonction des plans de distribution établis par le service communication
+ Préparation de la distribution des supports de communication
+ Suivi des besoins en réassort et contrôle des documents proposés dans les points de dépôt quand nécessaire
+ Mise sous pli selon les listings établis par le service communication
+ Distribution des supports dans les commerces et lieux publics identifiés
+ Gestion des envois en nombre via la machine à mettre sous pli
+ Développement du réseau de distribution, gestion et identification de nouveaux points en adéquation avec les opérations organisées par la Ville et en étroite collaboration avec un agent « Promotion de la Ville »
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Partenaires internes : ensemble des services de la collectivité
Partenaires externes (collectivités, institutions, associations…) : prestataires, commerçants, associations, administrés…
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE
- Est amené à être au contact des commerçants et partenaires et à adapter son savoir-être en faisant preuve de réserve et de discrétion
- Peut être sollicité en cas de besoins en boitage sur des périmètres restreints et définis dans le cadre d’un ciblage particulier
Profil recherché
COMPETENCES :
- Excellentes qualités relationnelles, savoir animer et faire adhérer son réseau
- Capable de travailler en autonomie
- Excellente connaissance de son environnement
- Adaptabilité, polyvalence
• Rigueur/organisation/anticipation/planification
• Capable de faire du reporting
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Jean-Philippe LOUBIGNAC, Directeur de la Promotion de la Ville, au 04 73 33 79 03 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
ou
recrutement@ville-riom.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Chargée / Chargé de communication
