DIRECTEUR/TRICE DE LA COMMUNICATION ET DES GRANDS PROJETS - COMMUNE DE CHATELGUYON

Référence : O063260623001895

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Châtel-Guyon
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité directe de Madame le Maire, vous accompagnez l'exécutif municipal dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous assurez le pilotage et le suivi des projets structurants du mandat tout en définissant et coordonnant la stratégie de communication institutionnelle de la Ville.
Interface privilégiée entre les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels, vous contribuez au rayonnement et à l'attractivité de Châtel-Guyon en valorisant son identité thermale, touristique, culturelle, sportive et environnementale.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Maire, les élus, la Direction Générale des Services, les responsables de services ainsi qu'avec les partenaires du territoire.

Sur le volet pilotage des projets stratégiques :
• Assurer le suivi et la coordination des projets structurants du mandat (Parc Thermal, Thermes Henry, Grands Thermes, transition écologique, École de demain, etc.) ;
• Accompagner les élus dans le suivi des dossiers stratégiques et la préparation des réunions institutionnelles ;
• Assurer une veille sur les évolutions en matière d'aménagement, de transition écologique, de tourisme, de thermalisme et d'innovation territoriale ;
• Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels et économiques du territoire ;
• Préparer des notes d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision à destination des élus.

Sur le volet communication institutionnelle :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la Ville et du Théâtre ;
• Superviser la réalisation des supports de communication : magazine municipal, communiqués, affiches, guides, newsletters et programmes culturels ;
• Assurer les relations presse et organiser les prises de parole institutionnelles ;
• Piloter la communication numérique : site internet, réseaux sociaux, campagnes digitales ;
• Garantir la cohérence de l'identité visuelle et éditoriale de la collectivité ;
• Rédiger les discours, éléments de langage et supports de présentation des élus.

Sur le volet attractivité et marketing territorial :
• Participer à la promotion de la destination Châtel-Guyon et de la Station Thermale de Pleine Santé ;
• Développer les actions de valorisation du patrimoine, des événements et des équipements du territoire ;
• Suivre les démarches de labellisation et de reconnaissance de la commune ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication favorisant l'attractivité touristique, économique et résidentielle.
• Assurer le pilotage et le suivi des actions liées à la démarche « Station Thermale de Pleine Santé » (STPS).

Profil recherché

Profil et connaissances :
• Formation supérieure Bac +5 en communication, administration publique, sciences politiques, développement territorial ou équivalent ;
• Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale ou au sein d'un environnement institutionnel ;
• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des techniques de communication publique et institutionnelle ;
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse reconnues ;
• Expérience en conduite de projets transversaux ;
• Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des outils de communication digitale ;
• Sens du relationnel, de la diplomatie et de la représentation institutionnelle.

Qualités recherchées :
• Autonomie, rigueur, réactivité et sens des responsabilités.
• Diplomatie, discrétion, esprit d'initiative et capacité à fédérer des acteurs variés autour des projets de la collectivité.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser les candidatures (CV et Lettres de motivations) par mail à l'adresse:
    recrutement@chatel-guyon.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. A+

  • Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Responsable de la communication

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