Chargé(e) de Communication (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260709000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
En poste au sein de la Direction de la Communication Externe, rattachée à la Direction Générale des Services, vous êtes chargé(e), en tant que chargé(e) de communication sous l’autorité du Responsable du Service Projets de Communication, de la valorisation des actions et des politiques publiques de la Ville de Marseille.
Vos missions
Votre rôle consistera à :
• Analyser les différents dossiers : actions de communication, campagnes d’information, évènements, évaluation de leur opportunité, force de proposition et préconisations (campagnes, types de supports, etc) ;
• Élaborer le plan de communication ;
• Superviser la création de visuels et supports de communication : réalisation du chemin de fer, orientation graphique, sélection du contenu visuel, titrage, réécriture du contenu, suivi des étapes de conception et réalisation graphique ;
• Gérer, orienter et suivre les plans de communication en lien avec les différents interlocuteurs : services demandeurs, prestataires, organisateurs d’évènements, partenaires institutionnels ;
• Assurer la gestion des enveloppes budgétaires dévolues à chaque opération ;
• Élaborer les fiches techniques pour arbitrage ;
• Réaliser les briefs pour les agences de communication et les prestataires ;
• Effectuer la relecture et la réécriture des contenus des documents de communication ;
• Organiser des réunions et représenter la Ville de Marseille pour le volet communication ;
• Mettre en place des rétroplannings intégrant toutes les étapes de réalisation et d’exécution des plans de communication et des différentes actions inhérentes.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure Bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience professionnelle en tant que chargé(e) de communication.
Réactif(ve), vous êtes capable de polyvalence, de pédagogie, d’esprit de synthèse et d’ouverture.
Rigoureux(euse) et disponible, doté(e) d’aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous faites preuve d’autonomie et d’organisation dans la réalisation des tâches, la gestion et le suivi des dossiers.
Force de propositions, vous savez planifier les actions dans le temps et en fonction des ressources nécessaires.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i 13984
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
