Chargé(e) de démocratie participative (h/f) - MEYZIEU

Référence : O069260703001812

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Meyzieu
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Date limite de candidature : 02/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l’élu chargé de la démocratie locale et de la participation citoyenne, le/la chargé(e) de démocratie participative conçoit, coordonne et évalue les démarches participatives portées par la collectivité. Il/elle accompagne les directions dans la mise en place de concertations, consultations, des budgets participatifs ou dans le cadre de dispositifs de dialogue avec les habitants tels que les conseils de quartier et le conseil de Développement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260703001812-charge-e-democratie-participative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Cadre d’emplois des attachés territoriaux
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
• Connaissance du cadre législatif de la démocratie participative
• Maîtrise des méthodes de participation citoyenne et de concertation publique
• Utilisation d’outils de Civic tech
• Capacité à conduire des projets et à animer des démarches participatives
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Techniques d’animation de groupes et de facilitation
• Maîtrise des outils informatiques, techniques de communication
• Prises d’initiatives et force de proposition
• Sens de l’organisation
• Être en relation avec le public avec une qualité d’écoute et de dialogue
• Travailler en équipe et en transversalité
• Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
• Sens du service public

Qui sommes-nous ?

Meyzieu, commune de la Métropole de Lyon de 37 000 habitants située à moins de 10 kilomètres à l’est de Lyon, bénéficie d’un cadre de vie attractif entre espaces naturels, dynamisme économique et associatif. Desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, la ville participe pleinement au développement de la Métropole de Lyon.
En forte évolution démographique, Meyzieu fait face à des enjeux importants en matière d’infrastructures, de développement des services publics, de transition écologique et de résilience du territoire. La Ville mène ainsi une action forte en matière de protection des citoyens (santé, sécurité, solidarité), d’émancipation et d’épanouissement de chacun (éducation, culture, sport, loisirs) et de cadre de vie (urbanisme, nature en ville, patrimoine, mobilités, espaces publics).
Par sa taille et son rayonnement, la Ville conduit de nombreux projets en lien avec des partenaires institutionnels et économiques majeurs : Métropole de Lyon, services de l’État, Région Auvergne-Rhône-Alpes, collectivités voisines, entreprises, acteurs associatifs et clubs sportifs de haut niveau."

À propos de l'offre

  • Adresser CV et lettre de motivation en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 4110-05_PT

    Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plateforme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant

    - Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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