Chargé·e de l'économie de proximité - MAUGES SUR LOIRE
Référence : O049260710001099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauges-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement située au cœur du triangle Angers Nantes Cholet, la commune de Mauges sur Loire (18.500 habitants) fait partie de la région des Mauges. Les Mauges sont représentées par la communauté d'agglomération Mauges Communauté, 2ème intercommunalité du Maine et Loire en nombre d'habitants. Elle dispose d'une offre de services de proximité à destination des usager·es (enfance, culture, sport ...) dans un cadre de vie dynamique et champêtre.
La Commune recrute un ou une chargée de l’économie de proximité, situé sur la commune déléguée de Montjean-sur-Loire.
L’objectif de ce contrat de projet de 3 ans est de développer/conforter et animer le réseau des acteurs économiques de Mauges sur Loire en lien avec Mauges communauté.
Placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Economie Tourisme Patrimoine, le ou la chargée de l’économie de proximité aura pour missions principales :
- Information des commerçants et mise en réseau des acteurs économiques (lien avec les commerçants : porteurs de projets, veille, mise à jour de l’annuaire des acteurs commerciaux et du guide du commerce local, développement réseaux d’acteurs commerciaux/économiques, rencontres conviviales à repenser)
- Contribuer au développement économique, dynamique et attractif de la commune (en lien avec le service communication : signalétique, site web, réseaux sociaux, préparation et présence aux commissions de la thématique économie…)
- Gestion administrative des dossiers en lien avec les commerces de proximité (gestion et dynamisation des marchés, suivi du budget, gestion des factures, aide à la préparation des délibérations, gestion locative, interlocuteur·trice des locataires…)
Profil recherché
BAC +2 minimum (développement des territoires, économie, administratif)
Expérience souhaitée sur des missions similaires
Permis B voiture manuelle
Profil recherché :
Vous êtes force de proposition.
Vous connaissez l’environnement territorial.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet et les outils informatiques,
Vous savez animer des réunions.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle (devoir de confidentialité).
Vous êtes organisé·e et rigoureux·se, innovant·e et curieux·se.
Vous êtes capable de travailler en autonomie.
Vous avez des aptitudes au travail transversal.
Vous faites preuve d’aisance relationnelle et savez employer une communication adaptée, attentionnée et attentive.
Vous avez le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire
-par courrier au : 4 rue de la Loire – La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE
-en répondant directement à cette offre
-par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr
Date limite de candidature : 10 août 2026 - jury de recrutement 21 août 2026, matin. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
