Chargé(e) de mission Attractivité du Territoire - Mairie de Charolles
Référence : O071261002000141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez l'attractivité du territoire de Charolles et plus particulièrement :
- la promotion du Parc des Expositions du Charolais
- la stratégie globale de communication de la collectivité
Activités rattachées au parc des expositions :
• Assurer la promotion et le développement du tourisme d’affaire sur la collectivité tout en créant une dynamique locale autour du Parc des Expositions.
• Mettre en œuvre la stratégie de commercialisation du parc des expositions en accord avec les élus.
• Assurer la gestion et l’exploitation.
• Organiser et accompagner des évènements et manifestations de portée économique.
• Elaborer le plan d’actions visant à développer les manifestations existantes et en en attirer de nouvelles.
• Organiser la prospection commerciale, en dynamisant un réseau clients.
• Suivi financier et évaluation des retombées économiques sur la ville.
• Etre l’interface entre les clients, la collectivité, et les différents partenaires.
Activités de chargé(e) de Communication :
• Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication et à l’image positive de la collectivité.
• Organisation d’actions de communication et de relations publiques.
• Conception et/ou réalisation de produits de communication (Bulletin municipal, dossiers, affiches, flyers,…).
• Contribution au développement et à la gestion du site internet, des réseaux de communication à destination des publics.
• Développement des relations avec la presse et les médias.
• Echanges avec l’ensemble des partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité.
• Echange avec les prestataires de services (graphistes, imprimeur,…)
Profil recherché
- Connaissance de l'environnement du tourisme d’affaire et des collectivités.
- Capacité à rendre compte.
- Maitrise des outils de communication.
- Aisance rédactionnelle, maîtrise des différentes techniques de rédaction.
- Capacité d’analyse, de synthèse, et de gestion de projets.
- Esprit créatif, qualités relationnelles et grande disponibilité.
- Réactivité et force de proposition.
- Bonne maitrise de l’Anglais.
- Expérience en matière de gestion d’infrastructures et/ou d’évènementiels.
- Sens de l’organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Rémunération statutaire et prime de fin d'année
- Participation à la prise en charge mutuelle et prévoyance
- CNAS
Envoi des candidatures (lettre de motivation + cv) :
- par email à finances-rh@ville-charolles.fr
- par courrier à Mairie de Charolles 40 rue Baudinot 71120 CHAROLLES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
