Chargé(e) de mission au sein de la Direction des Sports - Mairie de POISSY
Référence : O078260625000410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur des sports, vous avez pour missions :
- Coordonner le secteur administratif du service des sports,
- Gérer l’ensemble des mises à disposition annuelles et ponctuelles des différentes occupations à titre gratuit et payant en lien avec le responsable du pôle relation aux associations sportives (installations et minibus),
- Contrôler la bonne mise en forme des actes administratifs émanent du service,
- Centraliser les actes administratifs relatifs aux séances du Conseil municipal (décisions du maire et délibérations),
- Centraliser les éléments budgétaires du service,
- Effectuer la saisie du budget du service sur CIRIL,
- Assurer le suivi budgétaire du service,
- Participer aux évènements annuels et ponctuels du service des sports (La Pisciacaise, les Victoires du Sports, le Tour de France, le Paris-Nice, les matchs du Variété Club de France, etc…),
- Coordonner un secteur dans l’organisation des événements du service des sports,
- Coordonner le suivi des ressources humaines du service (formation, stages, apprentis, mise à jour des fiches de postes, congés, temps de travail, annualisation du temps de travail, etc…),
- Participer à l’organisation des réunions annuelles avec les Présidents d’associations sportives,
- Rédiger les Fiches de Décisions,
- Diffuser les informations en internet en externe,
- Rédiger et mettre en forme les divers documents (courriers, rapports, convocations, etc…),
- Accompagner les collègues dans leurs missions administratives,
Profil recherché
- Diplôme de niveau 6 ou 7 (Licence ou Master),
- Titulaire du permis B,
- Aptitude à gérer des projets avec des contraintes (budget, ressources humaines, partenaires, logistiques, protocoles, etc…),
- Aptitude à rendre compte à sa hiérarchie et à faire remonter les informations et/ou disfonctionnements,
- Expérience sur poste administratif,
- Qualités relationnelles et aptitude à gérer un public difficile,
- Sens du service public,
- Sens du travail en équipe,
- Qualités organisationnelles,
- Maîtrise de l’outil bureautique (Word – Excel),
- Maîtrise des logiciels GMA, CIVIL, KELIO,
- Aptitude à se former et à développer ses connaissances,
- Connaissance des actes administratifs du secteur public,
- Rigueur et autonomie,
- Devoir de discrétion et respect de la confidentialité,
- Disponibilité en fonction des évènements (soir et/ou week-end),
- Ponctualité et disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
