CHARGE.E DE MISSION COORDINATEUR DES NOUVELLES AOM - S.M. INTERMODAL REGIONAL DE TRANSPORTS SMIRT
Référence : O059240430001006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059240430001006-charge-e-mission-coordinateur-nouvelles-aom?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE :
- Capacité à travailler en mode projet et en transversalité ;
- Savoir animer, fédérer le partenariat autour de la mobilité ;
- Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral ;
- Savoir rédiger des documents d’aide à la décision ;
- Savoir négocier de façon diplomate.
SAVOIR-ETRE :
- Capacité à gérer des dossiers complexes au niveau partenarial et technique (appuie du Chef de service et de toutes les ressources du syndicat) ;
- Être réactif, organisé(e) et autonome ;
- Savoir anticiper et être force de proposition, savoir s’adapter ;
- Savoir synthétiser ;
- Avoir des qualités relationnelles et d’écoute (travail en équipe, négociation).
RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES
Relations hiérarchiques : Chef de service du pôle Pass Pass et Directrice Générale Adjointe du syndicat.
Relations fonctionnelles : Équipe interne du syndicat, Industriels, Partenaires, adhérents, institutionnels ou professionnels concernés par les thématiques de l’intermodalité, de l’information voyageurs et des mobilités.
CONTRAINTES
Contraintes horaires : Bonnes disponibilités.
Contraintes de mobilité : Hauts-de-France principalement, parfois région parisienne, Belgique, voire France entière pour le partage d’expériences ou colloques.
PROFIL REQUIS
♦ Formation supérieure (Niveau BAC +4 ou Bac +5)
♦ Expérience attendue dans le management de projet fonctionnel et territorial, et si possible dans le domaine de l’interopérabilité et de l’information voyageur
♦ Expérience souhaitée dans le domaine de la mobilité
♦ Expérience souhaitée dans l’exploitation d’outils digitaux
♦ Rigueur et sens de l’organisation
♦ Autonomie et réactivité
♦ Adaptabilité et polyvalence dans le traitement et suivi des actions
♦ Esprit d’équipe et aisance relationnelle
♦ Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
♦ Capacités rédactionnelles et de synthèse
♦ Maîtrise des outils bureautiques
♦ Réserve et confidentialité
♦ Respect des liens hiérarchiques
À propos de l'offre
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- Rémunération selon la grille indiciaire des Attachés Territoriaux + Régime Indemnitaire (Rifseep)
- CV et lettre de motivation manuscrite attendus. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
