Chargée de mission coordination et pilotage de l'hydrobase et appui à la cheffe de service
Référence : 2026-2341125
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique)
- Localisation : POINTE DE JAHAM 97274 SCHOELCHER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la fusion du Service des Phares et Balises et du Service de Sécurité et de police maritime pour créer le Service de sécurité et de contrôle des activités maritimes et des Phares et balises, un poste de CM est créé auprès du chef de service. Ce poste a vocation à garantir la transversalité entre les deux entités, à assurer la continuité des fonctions de pilotage administratif et budgétaire, et à porter des missions spécifiques déléguées par le chef de service, notamment en matière de gouvernance, de gestion du site de l'hydrobase et de communication.
Le service SCAMPB est placé sous l'autorité du directeur adjoint en charge de la sécurité maritime.
Il comprend 26 agents répartis en 3 pôles :
- un pôle phares et balises - POLMAR/Terre dirigé par un adjoint à la cheffe de service, par ailleurs correspondant POLMAR-Terre pour le département, 2 techniciens en chef, une équipe d'exploitation composée de 6 agents dont un responsable technique du matériel de lutte contre les pollutions marines + 6 marins mis à disposition par l'Armement des Phares et Balises pour armer le baliseur ;
- un pôle réglementation des activités maritimes composé de deux agents, dont un adjoint à la cheffe de service ;
- un pôle contrôle représenté par l'unité littorale des affaires maritimes composée de 8 agents, dont le chef ULAM adjoint à la cheffe de service ;
La CM est placée auprès de la cheffe de service afin d'assurer la coordination et le pilotage de l'hydrobase et l'appui à cette dernière. Elle est également en position de management direct d'une gestionnaire comptable et de manière transverse des autres agents pour les missions qui lui incombe.
Plus précisément, la CM est en charge :
- de la préparation, de l'exécution et du suivi budgétaire et administratif de l'hydrobase. Elle supervise les actes administratifs courants, assure le suivi des marchés et conventions, et participe au dialogue de gestion avec la mission performance et la direction. Elle encadre ainsi l'activité de la gestionnaire comptable du site ;
- de la gestion du site de l'hydrobase. A ce titre, elle pilote le projet NET d'aménagement immobilier, suit les travaux, assure la coordination avec les prestataires, l'interface avec les services techniques. Elle veille aux conditions de travail et à la sécurité sur le site ;
- du secrétariat de la CNL en lien avec les pôles réglementation et phares et balises. A ce titre, elle est associée par les différents pôles à sa préparation au fond ;
- de la communication et la valorisation des activités de l'hydrobase. Elle assure ainsi les relations avec les médias et contribue à la valorisation du patrimoine de la direction de la mer. Elle établit le plan de communication de la direction de la mer ;
- de missions ponctuelles visant à instruire tout dossier ou mission spécifique confié par la cheffe de service, en fonction des priorités opérationnelles ;
- de l'appui opérationnel à la cheffe de service.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Droit maritime et réglementation applicable aux affaires maritimes
- Procédures budgétaires et comptables publiques
- Gestion de projet et conduite d'opérations immobilières
- Politiques publiques en matière de sécurité maritime et de signalisation
Compétences transversales :
- Capacité à travailler en interface avec des équipes aux métiers distincts
- Rédaction administrative et reporting
- Animation de réunions et de instances de concertation
- Suivi et contrôle budgétaire
Compétences relationnelles :
- Sens de la coordination et du travail en équipe pluridisciplinaire
- Autonomie et capacité d'initiative
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (institutionnels, techniques, judiciaires)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- xavier.nicolas@mer.gouv.fr
- nicolas.singellos@mer.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction de la Mer est composée d'environ 90 agents sur 6 services et une mission : le service de sécurité et de contrôle des activités maritimes et des phares et balises (SCAMPB), le CROSS-Antilles-Guyane (CROSS-AG), le Centre de Sécurité des Navires de Fort-de-France (CSN-FdF), le service de l'économie bleue (SEB), le service de planification et de l'environnement marin (SPEM), le service de santé des gens de mer (SSGM) et la mission de pilotage et de performance des moyens (MPPM).
Le SCAMPB contribue à la sécurité maritime à travers l'entretien des aides à la navigation et le contrôle des activités. Ainsi, il assure :
- Au titre des compétences de signalisation maritime :
- la maintenance et modernisation des ANM :
- la information nautique relative à l'état des ANM :
- la gestion du patrimoine des phares et balises :
- les engagements dans le cadre des conventions contractées auprès de tiers
- la gestion du centre de stockage POLMAR-terre :
- Au titre des contrôles des activités maritimes :
- la sécurité de la navigation ;
- la bonne application des lois et des règlements maritimes ;
- l'animation et la coordination de l'action des différentes administrations assurant les missions de l'État en mer sur les compétences pêche, environnement marin et navigation.
À propos de l'offre
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- Xavier NICOLAS, directeur de la mer,
xavier.nicolas@mer.gouv.fr
- Nicolas SINGELLOS, directeur adjoint, nicolas.singellos@mer.gouv.fr
Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir.
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
dm-recrutement@martinique.gouv.fr
ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE « CSP » OBLIGATOIRE -
Intitulé du poste : Chargée de mission coordination et pilotage de l'hydrobase et appui à la cheffe de service
N° RenoiRH : E000033478
RIFSEEP : 2.2
Management : Oui
Télétravail : Oui
Niveau min d'expérience :
Lieu d'exercice : DM de Fort-de-France - site de l'Hydrobase
Un bureau individuel, un poste informatique et un téléphone de service.
Une voiture de service en pool sur le site du service.
Horaires variables suivant le règlement interne de la DM972.
Embarquements possibles sur les moyens nautiques de la DM972. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux