Chargé·e de mission coordination grands projets ferroviaires - REGION OCCITANIE
Référence : O031260827000712
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Déléguée Infrastructures Transports, Mobilités et Mer (DGD IT2M) assure la mise en œuvre de l'ambition de la Région Occitanie en matière de mobilité ferroviaire, routière, aéroportuaire, d'intermodalité et de développement des nouvelles mobilités et des mobilités douces.
Au sein de ce pôle, la Direction des Mobilités, des Infrastructures et du Développement (DMID) décline ses ambitions régionales sur les volets de la mobilité ferroviaire, de l'intermodalité et de la desserte aérienne du territoire régional.
La Région Occitanie est engagée dans plusieurs projets structurants de développement ferroviaire de premier plan : les projets de Services Express Régionaux Métropolitains (SERM) sur les aires urbaines de Toulouse et de Montpellier-Nîmes, ainsi que les grands projets de Lignes à Grande Vitesse portés par la Société du Grand Projet du Sud-Ouest (GPSO) et par la Société de la Ligne Nouvelle Montpellier-Perpignan (LNMP).
La loi n° 2023-1269 du 27 décembre 2023 relative aux services express régionaux métropolitains a jeté les bases d'un nouveau modèle de gouvernance de développement des mobilités urbaines et périurbaines, associant sur un territoire donné la Région, la Métropole et autres EPCI, les départements, l'Etat et la Société des Grands Projets autour d'importants projets de développement d'offre. L'activation de cette disposition est conditionnée à la reconnaissance d'un statut de SERM, processus dans lequel la Région s'inscrit sur le territoire des deux aires urbaines de Toulouse d'une part, de la conurbation Montpellier-Nîmes d'autre part.
Parallèlement, la réalisation des lignes nouvelles GPSO (Bordeaux-Toulouse et Bordeaux-Dax) et LNMP (Montpellier-Perpignan) s'appuie sur une gouvernance de projet dédiée, associant l'Etat, SNCF Réseau, les sociétés de projet ad hoc et l'ensemble des collectivités cofinanceuses, dont la Région Occitanie.
Placé.e directement sous l'autorité du Directeur des Mobilités, des Infrastructures et du Développement, le.la Chargé.e de mission coordination grands projets assure, en lien étroit avec le service ferroviaire et les autres services de la Direction, le suivi transversal des grands projets de développement ferroviaire de la Région : les deux projets de SERM (Toulouse et Montpellier) et les deux grands projets de LGV (GPSO et LNMP).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260827000712-charge-e-mission-coordination-grands-projets-ferroviaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une expertise dans le domaine des mobilités et des grands projets d'infrastructures ferroviaires ;
Vous maîtrisez du contexte institutionnel, réglementaire et financier des grands projets ferroviaires et de leur gouvernance (sociétés de projet, conventions de financement, connaissance des techniques d’exploitation ferroviaire) ;
Une expérience similaire en France et/ou à l'international serait un plus ;
Vous maitrisez la conduite de projet, apprécier l’animation de partenariat, la prise de parole publique ;
Vous appréciez travailler en transversalité avec des équipes techniques ;
Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et autonome.
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements ponctuels l’ensemble du territoire régional (2 par mois)
Permis B obligatoire
Poste ouvert au télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/semaine)
Résidence administrative située à Toulouse (site de Compans-Caffarelli).
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-08-106 DMID). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
