Chargé.e de mission développement parc social et amélioration parc privé
Référence : 2026-2271351
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
- Localisation : 30 RUE L'HERMITTE 59386 DUNKERQUE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Par le biais de missions stratégiques et organisationnelles, vous jouerez un rôle à la fois dans le développement d'une offre qualitative de logements sociaux, mais également dans la rénovation du parc privé, qui constituent deux leviers puissants d'amélioration du cadre de vie des populations.
Nous rejoindre, c'est notamment :
- Animer et mettre en oeuvre la programmation du parc public dans les Flandres, en veillant au respect des principes de la politique publique de l'État en matière de financement du logement social public,
- Suivre la délégation des aides à la pierre de l?arrondissement et fournir un appui réglementaire,
- Veiller à la mise en oeuvre de la loi Solidarité et renouvellement urbain et à l'exécution des documents cadres de la politique locale de l'habitat des différentes intercommunalités,
- Impulser une dynamique locale en matière de lutte contre l'habitat indigne et veiller à la cohérence des interventions des différents acteurs sur l?arrondissement (sous-préfectures, ARS, CAF, conseil départemental, intercommunalités, communes),
- Suivre les dispositifs de l'ANAH et accompagner les collectivités dans leur mise en oeuvre,
- Contribuer, par la production de documents analytiques et par le suivi des acteurs locaux (bailleurs sociaux - collectivités), à l'évaluation des politiques de production de logements et d'amélioration de l?habitat des territoires et leurs impacts.
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant des compétences techniques dans tout ou partie de ces domaines :
- logement social (financement, règlementation, enjeux, acteurs)
- intervention publique dans le parc privé (politique d'amélioration de l'habitat, dispositifs ANAH)
- lutte contre l'habitat indigne (réglementation, procédures, travaux d'offices)
Certaines de ces compétences peuvent être acquises par formation et compagnonnage au cours de la prise de poste si vous montrez une forte appétence pour la thématique.
Nous serons réceptifs à votre candidature si vous êtes un.e candidat.e organisé.e, dynamique, bon.ne communicant.e, à l'aise dans un rôle d'animateur et capable de travailler en transversalité au sein d'un collectif de travail.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- astrid.delbart@nord.gouv.fr
- sgc-ddi-mobilites@nord.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) du Nord est la plus grande direction départementale interministérielle de France, avec 400 agents répartis sur 7 sites. Elle est structurée en 15 services et missions, dont plusieurs sont implantés dans chaque arrondissement pour assurer une présence de proximité. Elle agit avec les territoires pour accompagner les grandes transitions.
Ses missions couvrent un large champ de politiques publiques : aménagement, habitat, urbanisme, environnement, risques naturels, sécurité routière, agriculture, littoral... Elle travaille en partenariat avec la préfecture, la DREAL, la DRAAF, les collectivités, les bailleurs sociaux, les chambres consulaires, les établissements publics, les associations et les opérateurs locaux, régionaux ou nationaux en lien avec ses domaines d'action (CEREMA, ADEME, ANAH, ANRU, OFB, CAUE, URH, EPF, agences de l'eau...).
La DDTM développe le travail en réseau, la transversalité, l'accompagnement et l'innovation. Elle incarne une administration en mouvement, engagée dans la proximité, la cohérence de l'action publique et l'adaptation aux enjeux territoriaux.
La DDTM est chargée en particulier de garantir le droit au logement, favoriser le développement d'une offre de logement abordable, piloter la politique d'amélioration de l'habitat privé et de lutte contre l'habitat indigne et assurer la cohérence des interventions publiques dans les différents champs de l?habitat.
Descriptif du service
L'unité habitat - logement du service territorial Flandres et Littoral, compétente sur l'arrondissement très dynamique de Dunkerque, sensibilise les acteurs locaux aux politiques portées par la DDTM et accompagne les collectivités territoriales et les opérateurs dans la mise en oeuvre de leur politique locale.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux.se et aimez relever les défis, postulez en adressant un CV et une courte lettre de motivation à :
- Louise-Astrid STAMMLER, responsable de l?unité habitat - logement : louise-astrid.stammler@nord.gouv.fr
- Astrid DELBART, cheffe du Service territorial Flandres et Littoral adjointe : astrid.delbart@nord.gouv.fr -
Vous accédez à une politique active de formation (CVRH, Mentor...), et à une offre sociale et culturelle riche (CLAS, actions collectives...).
Les frais de transport domicile-travail sont remboursés à 75 %.
Vous bénéficiez d'un environnement de travail flexible et responsabilisant : télétravail possible selon les nécessités de service, horaires variables, poste informatique portable, téléphone portable professionnel, véhicules de service pour les déplacements. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
