Chargé(e) de mission emploi et développement économique F/H
Référence : 2026-2359748
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités d'Isère (DDETS 38)
DDETS de l'Isère - Localisation : 1 avenue Marie Reynoard 38029 GRENOBLE Cedex 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27 000 à 50 000€ selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pilotage du lien entre les politiques de l’emploi et les entreprises
- Développer et structurer les relations entre la DDETS et les entreprises et/ou leurs réseaux afin de favoriser leur mobilisation autour des enjeux d’insertion, de recrutement et de responsabilité sociétale.
- Piloter la démarche "Les entreprises s’engagent" : animation du réseau, mobilisation des entreprises, valorisation des actions et accompagnement dans les engagements sociaux et inclusifs.
- Promouvoir les dispositifs emploi et inclusion auprès des entreprises (alternance, PMSMP, mentorat, parrainage, dispositifs de recrutement innovants...).
- Mettre en place, en lien avec les partenaires concernés, des actions concrètes afin de répondre aux besoins de recrutement des entreprises tout en veillant à l'accès à l'emploi des publics prioritaires.
Développer, animer, consolider un réseau de partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques, associatifs et les collectivités, afin de soutenir la mise en œuvre des politiques publiques et des projets territoriaux en matière d'emploi, d'insertion et de développement économique.
Pilotage départemental des clauses sociales
- Assurer le pilotage départemental des clauses sociales d’insertion dans les marchés publics et privés.
- Coordonner les acteurs impliqués pour garantir la bonne mise en œuvre des clauses.
- Suivre les objectifs, les réalisations et les impacts des clauses sociales, et produire des éléments d’aide à la décision pour la direction et les partenaires institutionnels.
Suivi territorial du centre Isère
- Assurer un suivi renforcé du territoire du centre Isère en lien étroit avec le CDET du Bassin grenoblois : participation aux instances, suivi des projets, articulation des actions emploi-insertion, contribution à la stratégie locale d’accès à l’emploi.
Pilotage des actions en direction des publics QPV (quartiers prioritaires de la Ville)
- Coordonner à l’échelle départementale les actions emploi et développement économique en lien avec les Délégués du préfet, les CDET (chargés de développement de l'emploi et des territoires) concernés et les collectivités.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
• Connaître l’environnement institutionnel, social et technique (E)
• Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d’intervention (M)
• Connaître le fonctionnement des entreprises (M)
• Connaître le territoire d’intervention (E)
Savoir-être :
• Savoir anticiper (E)
• Savoir organiser son travail de manière autonome et rigoureuse (E)
• Être capable de polyvalence (E)
• Disposer de facultés d’adaptation et faire preuve de réactivité (E)
• Être capable d’initiative et être force de propositions (E)
• Savoir travailler en équipe (E)
• Avoir un bon relationnel en interne et en externe (E)
• Savoir rendre compte (E)
• Savoir communiquer (E)
• Faire preuve de discrétion (E)
Savoir-faire :
• Connaître les techniques et méthodes de conduite de projet (E)
• Savoir piloter l’organisation, le déploiement d’un projet (E)
• Savoir animer une réunion et un travail collectif (E)
• Savoir programmer et allouer des moyens (M)
• Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés (E)
• Savoir argumenter et convaincre (E)
• Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d’une situation (M)
• Savoir trouver des solutions (M)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- geraldine.metton@isere.gouv.fr
- anne-sophie.maurin@isere.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions de la structure :
La DDETS (Direction Départementale de l'Emploi du Travail et des Solidarités) de l'Isère est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d'hébergement et d'accès et de maintien dans le logement et de politiques du travail, avec notamment l'Inspection du Travail.
Au sein de cette Direction Départementale Interministérielle, le pôle Emploi-Insertion Sociale (EIS)répond à la volonté de regrouper l'ensemble des missions concourant à la lutte contre la pauvreté en s'appuyant sur une approche et des compétences complémentaires en matière d'insertion sociale et professionnelle avec :
- une unité en charge de la Politique de la Ville et de l’Égalité des Chances (PVEC) ;
- une unité déployant les politiques publiques d'Insertion et de Lutte contre l'Exclusion (ILE) en charge des mesures en direction des publics prioritaires et vulnérables, dont les jeunes, les personnes en situation de handicap et les primo-arrivants ;
- une unité Emploi et Compétences (EC) ayant pour missions le pilotage des politiques de l'emploi, lien entreprises, l'insertion par l'activité économique, les titres professionnels et les services à la personne;
- Quatre chargés de développement de l'emploi et des territoires (CDET) en charge de la déclinaison des politiques publiques du pôle sur les territoires.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
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Nombreux déplacements (permis B requis)
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
