Gestionnaire de dispositifs
Référence : 2026-2356862
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de la Loire (DDETS 42)
DDETS Loire - Localisation : 10 rue claudius Buard Saint-Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 23618€ à 35920€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : Non
Activités principales : (les différentes missions énumérées ci-après sont susceptibles d'évoluer) :
Déploiement de la politique de l'emploi des jeunes :
Animation et participation au pilotage de la politique jeunes :
- suivi des dispositifs et mesures : CEJ, PACEA
- coordination des acteurs
- pilotage départemental des appels à projets régionaux et des expérimentations
- gestion du dispositif parrainage
-préparation et conduite des dialogues de gestion annuels ( missions locales et école de la deuxième chance)
-échanges avec les missions locales et l'E2C
-rédaction de notes, de documents et de comptes-rendus de réunions
-suivi quantitatif, qualitatif et suivi financier : outils statistiques POP, DPEV, données de la DREETS, études de la DARES et autres
-co-pilotage avec l'éducation nationale de l'obligation de formation ( en lien avec la responsable du pôle IPPE)
Référent de la politique jeunes auprès de la hiérarchie, des CDET, de la DREETS
Participation à la mise en oeuvre des politiques de l'emploi relatives aux jeunes :
-recueil de données ( QPV, ZRR,...)
-élaboration de tout document utile
-participation à des réunions en lien avec la politique jeunes
Gestionnaire des structures d'Insertion par l’activité économique (IAE) :
-saisie des annexes financières IAE dans l'ASP et suivi
-rédaction des conventions et suivi
-préparation de la bourse aux postes
-préparation et envoi des couriires à l'ASP ( modulation, annexes SIAE, annexes FDI,)
-suivi administratif et financier des SIAE (calcul des besoins de financement, programmation départementale, suivi dans l’ASP)
-préparation et organisation des commissions inclusion
-préparation des dossiers pour les dialogues de gestion (préparation des dossiers papier des SIAE et téléchargement des dossiers depuis SIAE Connect)
-participation aux différentes instances (commission inclusion, dialogues de gestion...) en fonction des disponibilités
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services N
- Connaître les règles, techniques et méthodes propres au champ d'intervention N
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention N
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
***Qualités relationnelles avec les personnes du service
***Aptitude à travailler en équipe
***Réactivité et autonomie dans le suivi des dossiers
*** Etre capable de rigueur et méthode
***Sens de l’organisation (respect des délais )
Savoir-faire :
Bonne pratique des outils informatiques
Connaître l'environnement institutionnel et technique : connaître les politiques et les acteurs du développement économique, de l’emploi, connaître les systèmes de financement.
Connaître les problématiques et les politiques emploi-insertion : avoir une connaissance pointue des dispositifs et des mesures d'insertion professionnelle et de développement de l'emploi.
Connaître les axes des programmes 102 et les priorités régionales
Connaître les mécanismes budgétaires et financiers (autorisations d’engagement, crédits de paiement) d’Etat et de programmation des fonds européens.
Savoir organiser la mise en œuvre d’une action ou d’un dispositif, réaliser un diagnostic et un plan d’action
Savoir analyser ou faire une synthèse, y compris en utilisant les sources statistiques, d'une situation : caractériser les problèmes et les difficultés rencontrés, comprendre les enjeux et les positions des différents acteurs, identifier les marges de manœuvre et les opportunités.
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
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Qui sommes-nous ?
La DDETS est en charge des politiques publiques dans le domaine de l’emploi, du travail, de la cohésion sociale et des solidarités.
Le pôle insertion professionnelle et politique de l'emploi a pour vocation de décliner et mettre en oeuvre l'ensemble des politiques favorisant l'accès et le maintien dans l'emploi.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Des formations nécessaires seront recherchées en fonction des besoins de l'agent
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Spécificités du poste / Contraintes :
- planification des échéances et respect des délais
- participation aux réunions de la DREETS, en présentiel et en visio
- réunions possibles en dehors des horaires de service -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
