Chargé.e de mission Export - REGION OCCITANIE
Référence : O031260722002000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260722002000-charge-e-mission-export?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Vous disposez de bonnes connaissances sur l’environnement, le fonctionnement des institutions régionales et l’écosystème du territoire.
• Vous savez coordonner des politiques transversales régionales, européennes et internationales, tout en appliquant la réglementation des aides d’Etat aux projets.
• Vous disposez d’une bonne connaissance du monde de l’entreprise.
• Vous êtes expert.e en matière de stratégie d’entreprise, analyse de business plan, analyse financière et évaluation de projet.
• Vous êtes capable d’analyser des besoins, un bilan d’entreprise et d’attribuer des subventions.
• Vous êtes capable de conduire un entretien avec un dirigeant d’entreprises et d’appréhender ses besoins.
• Vous élaborez des critères et indicateurs de suivi grâce à des techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion.
• Rompu.e à la méthodologie et aux outils d’observation et de prospective, vous élaborez des cahiers de charges et planification d’études.
• Dôté.e d’une bonne expression écrite et orale, vous êtes capable d’analyser et de synthétiser une problématique ce qui vous permet de vulgariser un dossier technique pour le rendre lisible et compréhensible.
• Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe, ce qui vous permet de mobiliser les partenaires autour d’un projet collectif et de mettre en place des méthodes de conduite de projets et de constituer un réseau professionnel d’information.
• Disponible et rigoureux.se, vous avez le sens du service public.
• Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Déplacements hebdomadaires sur le territoire régional (4 à 6 fois par mois) et exceptionnellement à l’étranger
• Outils de communication nomades (PC portable, smartphone)
• Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la collectivité (2 jours max/ semaine)
• Permis B exigé
Résidence administrative basée à Toulouse.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre {{dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut }} (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en {{1 seul PDF}} sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-06-75 DIIRES). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
