Chargé.e de Mission Filière Espace - REGION OCCITANIE
Référence : O031260929000862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260929000862-charge-e-mission-filiere-espace?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
o Vous disposez d’une bonne connaissance du monde de l’entreprise et de l’écosystème du territoire.
o Vous êtes expert.e en matière de stratégie d’entreprise, d’analyse de Business Plan, d’analyse financière et d’évaluation de projets.
o Vous maîtrisez les méthodes d’analyse des besoins ainsi que les modalités d’attribution des subventions.
o Vous êtes capable d’analyser un bilan d’entreprise et d’appliquer la réglementation des aides d’État aux projets.
o Vous êtes capable de conduire un entretien avec un.e dirigeant.e d’entreprise et d’appréhender ses besoins.
o Vous savez élaborer des critères et indicateurs de suivi et maîtrisez les techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion.
o Rompu.e aux méthodes et outils d’observation et de prospective, vous êtes capable d’élaborer des cahiers des charges et de planifier des études.
o Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projets et êtes capable de déployer des propositions adaptées aux besoins identifiés.
o Vous êtes capable d’analyser et de synthétiser une problématique afin de vulgariser un dossier technique et de le rendre lisible et compréhensible.
o Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et savez mobiliser les partenaires autour d’un projet collectif, travailler en équipe et développer un réseau professionnel d’information.
o Doté.e d’une bonne expression écrite et orale, vous êtes capable de communiquer efficacement auprès d’interlocuteurs variés.
o Disponible et rigoureux.se, vous avez le sens du service public.
o Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
o Vous êtes titulaire du permis B.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Déplacements sur le territoire régional (5 fois par mois)
• Outils de communication nomades (PC portable)
• Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la collectivité (2 jours max/ semaine)
• Permis B exigé
Résidence administrative basée à Toulouse.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-09-120 DIIRES). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Gestionnaire des aides au développement
