Chargé(e) de mission gestion quantitative - études et cadre de bassin
Référence : 2026-2430737
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestion structurelle de la ressource en eau :
- Co-piloter avec l'agence de l'eau Adour-Garonne les travaux et études de niveau bassin dans le domaine de la gestion quantitative (débits objectifs d'étiage, niveau d'équilibre quantitatif des bassins versants, volumes prélevables, zones de répartition des eaux, impact du changement climatique...) ;
- Suivre les études DOE et volumes prélevables portées localement dans le bassin par les CLE de SAGE ou les EPTB avec les DREAL régionales du bassin en relais et s'assurer du respect du cadre méthodologique de bassin tout au long de l'étude avant intégration des nouvelles valeurs dans le SDAGE
- Co-élaborer avec l'agence de l'eau Adour-Garonne et le secrétariat technique de bassin les stratégies de bassin dans le domaine de la gestion quantitative (stratégie globale - mix de solution, stratégie de révision des volumes prélevables, etc) en cohérence avec le cadre national et le SDAGE et en assurer la communication pour garantir leur mise en oeuvre dans le bassin ;
- Assurer, en appui à la cheffe d'unité, le suivi du respect de la mise en oeuvre de l'arrêté d'orientation de bassin et des arrêtés cadre sécheresse (ACI) en s'appuyant sur les DREAL régionales du bassin, et contribuer à la révision et l'évolution du cadre bassin le cas échéant ;
Suivi hydrologique et gestion de crise :
- Participer à l'amélioration du réseau de suivi hydrologique (analyse de la fiabilité et de la pertinence des stations de mesures en étiage, évolution du réseau) en lien avec la direction des risques naturels ;
- Encadrer le suivi de la situation hydrologique et de la valorisation des données sur l'eau à travers les bulletins mensuels et les bilans annuels, et, durant l'étiage, des notes de situation.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l'unité « gestion quantitative et pollutions ».
Relations internes et externes : services de l'État, agence de l'eau Adour-Garonne, OFB, collectivités et EPTB, structures porteuses de SAGE, représentants professionnels, associations.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- responsabilité forte sur le domaine de la gestion quantitative, dossiers à enjeux forts, disponibilité importante
- responsabilité fonctionnelle : encadrement fonctionnel du (de la) technicien(ne) en charge du suivi de la situation hydrologique et de la valorisation des données sur l'eau, encadrement de vacataire ou stagiaire/apprenti le cas échéant
Profil recherché
Niveau attendu : catégorie A de 1er niveau (A) confirmé
Compétences techniques et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources en eau et en particulier en hydrologie requises, notions d'hydrogéologie.
Compétences transversales : travail en mode projet / transversal, autonomie et rendu compte, prise d'initiatives, analyse/synthèse, rigueur, compétences rédactionnelles, respect des délais, encadrement 1 à 2 personnes
Compétences relationnelles : travail en équipe, qualité d'écoute et aptitude à la concertation, disponibilité, capacité à animer des réunions.
Modes d'acquisition : formations, expériences professionnelles.
Profil recherché : compétences et expérience dans le domaine de la gestion des ressources en eau. Une formation en hydrologie et des connaissances des pratiques agricoles constituent des atouts supplémentaires.
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
Descriptif du service
Le poste se situe au sein de la DREAL Occitanie, à la Direction de l'Écologie, au sein de la délégation de bassin Adour-Garonne et de l'unité gestion quantitative et pollutions, chargée des politiques de bassin sur la gestion quantitative de la ressource en eau et sur les pollutions diffuses et ponctuelles.
La DREAL de bassin Adour-Garonne assure des missions de cadrage et de suivi des politiques du bassin dans le domaine de l'eau, d'animation et d'appui aux services régionaux, eux-mêmes étant chargés de l'animation des services départementaux.
Les sujets traités par l'unité sont sensibles et nécessitent des contacts très réguliers avec le préfet coordonnateur de bassin et le SGAR et une bonne coordination au sein du Secrétariat Technique de Bassin (Agence de l'eau, OFB, DREAL bassin, Ingénieur bassin DRAAF) et les services de l'État du niveau central (Ministère de la transition écologique), régional (DREAL, DRAAF, ARS,...) et départemental.
Le poste concerne :
- la politique de gestion quantitative du bassin Adour-Garonne et son encadrement pour la gestion structurelle et conjoncturelle ;
- les études du bassin relatives à la gestion quantitative de la ressource, en particulier superficielle ;
- le suivi et l'exploitation des données hydrologiques sur le bassin Adour Garonne (suivi quantitatif des ressources en eau), en particulier superficielles, notamment en période d'étiage et lors du retour d'expérience ;
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de faire parvenir votre dossier de candidature sur l'adresse mobilité, contactez :
Laure HEIM, directrice adjointe de l'écologie et responsable de la délégation de bassin Adour-Garonne
Tél. : 05 67 63 24 24
laure.heim@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être impérativement adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE06/10-E000034672-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE06/10-E000034672-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Déplacements possibles sur tout le bassin Adour-Garonne et participation à plusieurs groupes de travail nationaux (pilotage DEB).
Possibilité de télétravail (2j dans le cas général - maximum 3j par semaine)
Organisation des congés pour assurer une permanence en période d'étiage et en début de mois pour la production du bulletin de situation hydrologique.
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 3 (corps des catégorie A)
Poste RRH n°E000034672 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
