Chargé.e de mission "Industrie du futur, robotique industrielle, logistique" - REGION OCCITANIE
Référence : O031260623002114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Industrie, Innovation, Recherche et Enseignement Supérieur assure 3 grandes missions :
- Investir pour préparer l’avenir du territoire, l’économie et les emplois de demain,
- Anticiper et accompagner les transitions (énergétique, numérique…) en contribuant au développement des collaborations entre le monde de la recherche et le monde de l’innovation en entreprise,
- Renforcer la cohérence des politiques publiques de la Région, en soutien des écosystèmes recherche / Enseignement Supérieur / Economie / innovation, facteurs d’attractivité et de développement de tous les territoires.
Le Service Filières – Mobilités et Transformation de l’industrie :
- assure le pilotage et la coordination des filières régionales stratégiques en matière de mobilité (aéronautique, drones, transports terrestres et nautiques, nouvelles énergies, électronique de puissance, systèmes embarqués, logistique, robotique…), ainsi que la filière Espace et le secteur de la Défense,
- met en œuvre les politiques en faveur de la transformation de l’industrie
- anime les partenariats avec les pôles de compétitivité et les clusters sur ces filières,
- met en œuvre les dispositifs d’aide de droit commun pour les entreprises inscrites dans les filières sur leurs projets de développement, d’innovation ou d‘export,
- réalise l’accompagnement des projets exogènes au territoire en lien avec AD’OCC et assure la coordination avec les partenaires concernés (Etat, Métropoles, EPCI, Business France...).
L’équipe est composée de 12 agents basés à l’Hôtel de Région de Toulouse, dont le Responsable de Service, 7 chargés de mission spécialisés par filière ou thématique (innovation et transformation de l’industrie), et 4 gestionnaires.
Le.la Chargé.e de mission participe à la mise en œuvre de la politique régionale de transformation de l’industrie, en accompagnant les entreprises dans leurs transitions technologiques, digitale et environnementale. Il.Elle pilote et coordonne les actions visant à améliorer la performance industrielle, accélérer la décarbonation et favoriser l’excellence opérationnelle. Il.Elle contribue également à la structuration des filières robotique et logistique industrielle en mobilisant les acteurs de l’écosystème régional. Enfin, il.elle accompagne le développement d’une économie plus compétitive, durable et souveraine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260623002114-charge-e-mission-industrie-futur-robotique-industrielle-logistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Vous maîtrisez l’environnement économique, le monde de l’entreprise et l’écosystème des acteurs du développement économique.
• Vous disposez de solides connaissances en stratégie d’entreprise, analyse financière, business plans et évaluation de projets.
• Vous connaissez les dispositifs d’aide aux entreprises, leur cadre réglementaire et les modalités d’attribution des subventions.
• Vous maîtrisez les méthodes d’analyse des besoins, de prospective, de suivi et d’évaluation des actions ainsi que la conduite de projet (planification, élaboration d’outils de pilotage.)
• Vous savez analyser la situation économique et financière d’une entreprise et évaluer la pertinence d’un projet lors de l’instruction de dossiers complexes dans le respect des procédures et de la réglementation.
• Vous savez conduire des entretiens avec des dirigeants d’entreprise afin d’identifier leurs besoins et de les conseiller, tout en sachant analyser une problématique, formuler des préconisations et accompagner leur mise en œuvre.
• Vous disposez d’un esprit de synthèse et savez vulgariser des informations techniques auprès de différents publics.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie, tout en appréciant le travail en équipe et en transversalité
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et savez mobiliser des partenaires autour de projets communs grâce à vos capacités d’expression écrite et orale.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements fréquents sur le territoire régional (4-5 fois par mois)
- Permis B obligatoire
Résidence administrative située à Toulouse.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-06-73 DIIRES). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Imprimeuse / Imprimeur - reprographe
