Chargé(e) de mission Nature et Paysages H/F - Mairie de TROYES
Référence : O010261002000843
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) de mission Nature et Paysages H/F
Au service de la préservation des ressources et de l'adaptation des territoires au changement climatique, le/la chargé(e) de mission proposera des aménagements ou des méthodes de gestion des milieux qui répondent à la fois aux besoins des hommes et des espaces.
Activités principales :
Gestion et valorisation de sites de nature :
- Piloter la gestion de site de nature (vallée des Viennes, Parc des Moulins, Montaigu, site écoquartier) : élaborer, mettre en oeuvre et coordonner des plans de gestion et des schémas d'aménagement en concertation avec des acteurs variés,
- Etudier, concevoir et conduire des opérations d'aménagement et de valorisation d'espaces de nature et paysagers (aménagements paysagers, aménagements de milieux naturels).
Chargé(e) de mission Nature et Paysages H/F
Au service de la préservation des ressources et de l'adaptation des territoires au changement climatique, le/la chargé(e) de mission proposera des aménagements ou des méthodes de gestion des milieux qui répondent à la fois aux besoins des hommes et des espaces.
Activités principales :
Gestion et valorisation de sites de nature :
- Piloter la gestion de site de nature (vallée des Viennes, Parc des Moulins, Montaigu, site écoquartier) : élaborer, mettre en oeuvre et coordonner des plans de gestion et des schémas d'aménagement en concertation avec des acteurs variés,
- Etudier, concevoir et conduire des opérations d'aménagement et de valorisation d'espaces de nature et paysagers (aménagements paysagers, aménagements de milieux naturels).
Reconversion de friches industrielles :
Piloter les projets de requalification et de valorisation de sites industriels (Bolloré et TEO2) obsolètes ou pollués, en veillant à l'équilibre technique, financier, juridique et environnemental, en concertation étroite avec les élus, les partenaires institutionnels.
Adaptation des sites et des projets aux changements climatiques :
- Conduire des projets favorables à l'adaptation du territoire aux changements climatiques (plan haies, îlots de chaleur...),
- Conduire des études environnementales pré opérationnelles visant l'adaptation des espaces aux changements climatiques et d'usages (études préalables, diagnostic, programmations, etc...),
- Accompagner les services opérationnels (maîtrise d'oeuvre interne) dans la prise en compte des enjeux de la transition écologique (prise en compte des trames vertes et bleues, choix d'une végétalisation adaptée, prise en compte du cycle de l'eau, du risque chaleur et sécheresse...).
Activités annexes :
- Piloter les actions de communication avec la Direction de la Communication des projets,
- Accompagnement de projets citoyens (événements, jardins partagés...),
- Recherche et mobilisation de financements.
Contraintes du poste :
-Réunions en soirée,
-Travail en extérieur par tout temps.
Profil recherché
SAVOIRS - Analyser et comprendre les dynamiques biophysique et anthropique des territoires, les relations et interactions entre espaces et sociétés
- Conduire des projets de paysage : de la conception à l'évaluation en passant par la coordination et l'aide à la prise de décision
- Posséder des connaissances solides en matière de management environnemental et du droit de l'environnement
- Bonne connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité
- Maîtriser les moyens et enjeux liés au changement climatique ;
- Bonne connaissance des règlementations en vigueur ;
- Solides connaissances en matière de pilotage et de gestion de projet ;
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance des problématiques environnementales et convictions écologiques affirmées.
- Capacité à gérer plusieurs projets en même temps ;
- Maîtriser les logiciels de bureau ;
- Savoir tenir un tableau de bord ;
- Avoir des notions de gestion budgétaire.
SAVOIR-FAIRE - Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles
- Capacités d'expression et d'argumentation ;
- Expérience en matière de gestion de projets ;
- Qualité d'animations de réunions ;
- Aptitude à la prise de parole en public ;
- Capacité de suivi et de pilotage de projets transversaux ;
- Maitrise des logiciels de bureau (word, excel, publisher, powerpoint...) ;
- Savoir élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la mise en oeuvre des projets ;
- Savoir fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
- Savoir évaluer les conditions de faisabilité des projets ;
- Savoir planifier les ressources techniques du projet.
SAVOIR-ETRE - S'assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace ;
- Disponibilité dans le temps de travail et ponctualité ;
- Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et directives ;
- Connaître l'environnement professionnel ;
- Entretenir et développer ses compétences, volonté de progresser, d'évoluer et d'apprendre de nouveaux logiciels, technologies ;
- Favoriser la transmission des savoirs et des compétences ;
- Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie ;
- Respecter les valeurs et les règles du service public ;
- Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires ;
- Pédagogie et sensibilisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Conceptrice / Concepteur-paysagiste
