Chargé.e de mission partenariat associatif
Référence : 2026-2297207
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes référent.e de la DREAL pour le partenariat associatif et l éducation à l environnement et au développement durable (EEDD) au sein de l unité dialogue environnemental et connaissance. A ce titre, votre poste est à l interface entre la puissance publique et le monde associatif et vise à favoriser leurs relations.
Au sein de cette unité (5 agents), vous participez, en lien avec votre cheffe d unité, à conforter la démocratie participative et le débat public notamment par la mobilisation du milieu associatif.
Vous pilotez ainsi différents dossiers permettant de nourrir le dialogue environnemental :
* au titre de la vie associative, vous organisez des appels à projets (conception, mise en oeuvre, instruction) destinés aux associations d éducation à l environnement et au développement durable, vous organisez chaque année la journée des associations et vous allez à la rencontre des associations sur le terrain.
* vous alimentez régulièrement le dialogue entre la DREAL et les têtes de réseaux associatives, en bonne coordination avec les services de la DREAL et la direction ;
* vous organisez en lien avec le CVRH la formation des commissaires enquêteurs, vous participez aux commissions de nomination et organisez une réunion annuelle avec les compagnies.
* vous participez aux orientations nationales liées à la promotion des objectifs de développement durables (ODD) sous la coordination du CGDD, et développez des partenariats sur leur mise en oeuvre locale.
Vous intervenez sous l autorité hiérarchique du responsable de l unité, et pouvez être mobilisé.e au titre de votre connaissance et de votre savoir pour participer à des équipes projet au sein de la DREAL.
Le poste recouvre un grand champ relationnel : services de la DREAL, autres services de l État dans la région, administration centrale (CGDD), CVRH, mais surtout en externe, auprès du monde associatif (têtes de réseau et associations locales), des compagnies de commissaires enquêteurs et des opérateurs (ARBE).
Profil recherché
Connaissances :
- Transition écologique, compréhension des enjeux, acteurs, politiques publiques, dispositifs et leviers d action (niveau application).
- Écosystème institutionnel, connaissance des services de l État, collectivités, associations et établissements éducatifs (niveau application).
- Communication publique, principes de communication institutionnelle et partenariale (niveau novice).
Savoir-faire :
- animer un réseau de partenaires, mobiliser, coordonner et fédérer des acteurs variés autour d objectifs communs (niveau maîtrise).
- Représenter les politiques publiques, porter la parole de l État auprès d acteurs externes, expliquer et convaincre (niveau application).
- Gérer des dossiers avec rigueur, suivre les échéances, structurer les informations et assurer la qualité du rendu (niveau maîtrise).
- Rédiger des documents professionnels, produire des notes, synthèses et comptes rendus (niveau maîtrise).
Savoir-être :
- Aisance relationnelle, capacité à créer du lien, écouter et adapter son discours (niveau maîtrise).
- Autonomie, capacité à organiser son travail et prioriser (niveau maîtrise).
- Rigueur, fiabilité et précision dans les activités (niveau Maîtrise).
- Esprit collaboratif, goût pour le travail collectif et posture constructive (niveau maîtrise).
- Sens de l initiative, proactivité et capacité à agir (niveau Application).
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
Jean-Roch Langlade, chef de service, jean-roch.langlade@developpement-durable.gouv.fr
04 88 22 62 02 ; 06 78 71 75 24
Caroline VIARD, cheffe de l unité dialogue environnemental et connaissance, caroline.viard@developpement-durable.gouv.fr
04 88 22 62 87 ; 06 11 69 14 91
Secrétariat : Mireille Addario, mireille.addario@developpement-durable.gouv.fr -
Poste basé au siège de la DREAL, dans le centre-ville de Marseille, à proximité immédiate du métro, de la gare Saint-Charles.
Télétravail possible, en lien avec la prise d autonomie dans le poste, jusqu à 2 jours par semaine.
Déplacements dans la région (quelques jours par an).
Permis B requis.
Cotation RIFSEEP du poste : 3
N° RenoiRH du poste : 1634130025 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
