CONTROLEUR DES INFRACTIONS EN MATIERE D'URBANISME ET D'ENVIRONNEMENT (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT
Référence : O013260202001396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ciotat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir la bonne application des arrêtés et règlements du Maire ainsi que l’application des lois en matière d’urbanisme. S’assurer de la régularité et du respect des autorisations d’urbanisme et du RLPi.
1 – A titre principal : Infractions et contentieux :
En droit de l’urbanisme :
- Relever les infractions éventuelles des constructions réalisées sans demande d’autorisation ou en infraction à l’autorisation.
- Suivre les doléances et signalements liés aux infractions d’urbanisme
- Rédiger des rapports, des procès-verbaux, des mises en demeure de régularisation ou de remise en état, d’arrêtés interruptifs de travaux,
- Suivre des dossiers de régularisation, du conseil et de l’accompagnement des administrés, en lien avec les instructeurs.trices et le référent juridique du service urbanisme
- Transmettre des dossiers en lien avec le Procureur de la République
- Effectuer les contrôles et conformités au titre du code de l’urbanisme : vérifications sur site, rédaction de rapports de visites et le cas échéant des procès-verbaux
- En amont, effectuer des recherches documentaires mais aussi des prises de contact avec les pétitionnaires ou contrevenants et organiser les visites partenariales dans le cas de conformités.
En droit de l’Environnement
- Contrôler l’application du RLPi (contrôle et recensement)
- Gérer des mises en demeure sur la police des enseignes, pré-enseignes et publicité
- Contrôler et gérer des dossiers pour la perception de la TLPE, en contrôlant les déclarations fiscales
2 – A titre accessoire – instruction des autorisations d’urbanisme,
- Instruire et rédiger les arrêtés d’autorisations du droit des sols (permis de construire, démolir, d’aménager, déclaration préalable) et des demandes de poses de dispositifs publicitaires (enseignes, pré enseignes et publicité)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Profil recherché
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de l’échange et de la communication
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
- Discrétion, confidentialité
FORMATION(S) REQUISE(S)
- Permis B valide
- Très bonne connaissance des règles en matière d’urbanisme et d’environnement
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
